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一號煤礦：“三板斧”為中厚煤層智能化開采培養(yǎng)“新力量”

發(fā)布時間：2015-09-17 12:23:53 作者：張英張顥陳博

為了最大限度降低職工勞動強度，達到工作面少人則安的目的，一號煤礦在順利完成薄煤層智能化開采后，繼續(xù)勇往直前，在802工作面開始了又一次勇敢的征程。802工作面位于井下八盤區(qū)，為該盤區(qū)首采面，工作面長度235ｍ，平均煤厚2.4m，是礦井首個智能化中厚煤層。

智能化開采的實現(xiàn)重在技術(shù)的掌握與突破，為此，承擔此次任務(wù)的綜采一隊多點發(fā)力，借鑒薄煤層智能化開采應(yīng)用取得的成功經(jīng)驗，“三板斧”鍛造技術(shù)人才隊伍，為802工作面實現(xiàn)智能化開采提供技術(shù)保障。

資料學(xué)習(xí)固理論，內(nèi)部比拼出“師傅”

綜采一隊系統(tǒng)梳理1001智能化開采技術(shù)、802工作面相關(guān)資料，咬文嚼字整理成冊，統(tǒng)一發(fā)放職工進行技術(shù)理論學(xué)習(xí)，讓其從內(nèi)心認知智能化工作面與現(xiàn)采工作面的本質(zhì)區(qū)別，強化理論知識以指導(dǎo)更好的實際操作。同時以此為主題，以筆試與現(xiàn)場搶答的方式組織競賽活動以檢驗知識掌握程度。職工王新艦便是首輪比拼的佼佼者，筆試答題的細致縝密與搶答的快速準確讓職工心生佩服與贊賞，紛紛豎起拇指：“小王，不服不行啊，以后要喊你師傅了?！?/p>

“現(xiàn)在一來區(qū)隊學(xué)習(xí)室，就能看見三五成組的職工拿著智能化開采的技術(shù)學(xué)習(xí)資料相互討論，很是熱鬧，也能感受到大家骨子里的那種認真勁，我在綜三的時候參與了1001智能化工作面的開采，就更不能掉隊了……”因為技術(shù)突出、悟性好被抽調(diào)參與中厚煤層智能化開采的職工焦飛感受著團隊的整個氛圍。

專題講座解疑惑，交流探討助理解

由于職工文化程度參差不齊，實踐經(jīng)驗大于理論知識的掌握，對于一些先進技術(shù)理論存在理解上的障礙，綜采一隊每天利用班前會會前15分鐘開展智能化開采技術(shù)專題講座，機電部專業(yè)技術(shù)人員、區(qū)隊技術(shù)員輪番上陣，以樸素的語言表述、深入淺出的道理為職工每天系統(tǒng)闡釋一個知識點，對于不明白、不清楚、有疑惑的地方，現(xiàn)場共同探討交流。職工們更是看重有技術(shù)人員參與的現(xiàn)場5分鐘交流時間，在碰撞中很多問題更加明了，職工信心大增，涌現(xiàn)出了諸如王新艦、閆遼勝、焦飛等一批學(xué)習(xí)能力強、技術(shù)掌握快速的重點培養(yǎng)對象，發(fā)掘精兵強將助力中厚煤層智能化開采。

“有些專業(yè)上的術(shù)語，我們這些大老粗咋都捉摸不透，就得有個人提點。”“有些問題‘點’很快就找到了，但怎么也解決不好，與職工們交流探討往往能更快找到突破口，他們的實踐操作遠遠在我們這些資歷尚淺的技術(shù)員之上。”技術(shù)人員與職工打成一片，在互相學(xué)習(xí)中共同提高。

對標學(xué)習(xí)找差距，現(xiàn)場操作把關(guān)鍵

理論知識必須與實際操作對接，這樣才能使職工有更為深層次的了解，才能在實際操作中胸有成竹。為此，綜采一隊先后挑選技術(shù)骨干12人分為兩批，專程到1002薄煤層智能化工作面進行實地對標學(xué)習(xí)，煤機崗、集控臺的師傅們傾囊相授，相關(guān)崗位人員在現(xiàn)場認知容易發(fā)生故障的問題及操作中注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大家邊學(xué)習(xí)邊記錄，找準技術(shù)攻克要點，對理論上的知識有了直觀的認識，“在深入智能化工作面實地之前，很多工人依然覺得自動化采煤很神秘，現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)后，職工思想上的包袱減輕了，我們對首個中厚煤層智能化工作面開采技術(shù)的實現(xiàn)信心倍增?！本C采一隊隊長為區(qū)隊職工提振士氣。（張英張顥陳博）