9月11日 中國煤炭報(bào)5版頭條
小工作室合力解決生產(chǎn)大問題
——記黃陵礦業(yè)機(jī)電總廠黨員創(chuàng)新工作室
一個(gè)85人的小機(jī)修廠從2008年建廠至今,科技創(chuàng)新成果累計(jì)111項(xiàng),五小發(fā)明多達(dá)160余項(xiàng)。如此優(yōu)秀的成績這個(gè)機(jī)修廠是如何取得的? 8月18日,帶著諸多疑問,筆者走進(jìn)了黃陵礦業(yè)機(jī)電公司機(jī)電總廠。
“2014年我們廠成立了“黨員創(chuàng)新工作室”,合力解決了許多生產(chǎn)上的大問題。這為日后成績的取得奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!痹摴緳C(jī)電總廠廠長王志剛告訴筆者。
合理解難題
2014年9月,黃陵礦業(yè)機(jī)電公司陸續(xù)接到該礦區(qū)一號(hào)煤礦和二號(hào)煤礦共計(jì)475臺(tái)礦用液壓支架的大修任務(wù),其中二號(hào)煤礦所使用的全國首套大采高ZY10000/26/55型液壓支架對(duì)于該廠來說是首次維修,經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成了當(dāng)時(shí)大修工作的“老大難”。待修支架數(shù)量大,兩對(duì)礦井等著修好的支架來接續(xù)生產(chǎn),既要保證支架的維修工藝又要確保礦井順利完成全年生產(chǎn)工作任務(wù),時(shí)任該廠廠長的王崗犯了難。
“大修475臺(tái)支架是我們廠建廠以來最大的一次維修,10個(gè)月時(shí)間完成任務(wù),時(shí)間緊,任務(wù)重,當(dāng)時(shí)我心里也沒底?!蓖鯈徴f。
“我建議成立技術(shù)攻關(guān)小組,把四個(gè)廠區(qū)技術(shù)硬的黨員召集在一起,成立機(jī)電總廠“黨員創(chuàng)新工作室”,根據(jù)公司面臨的生產(chǎn)難題進(jìn)行科技創(chuàng)新攻關(guān),研究和制定大修技術(shù)措施?!睍r(shí)任技術(shù)副廠長的王新民在該廠支架大修動(dòng)員會(huì)上說。
為確?!包h員工作室”在支架大修工作中能充分發(fā)揮作用,該廠還出臺(tái)《黨員創(chuàng)新工作室章程》,明確了黨員在崗位生產(chǎn)過程中的義務(wù)和責(zé)任。通過工作室所有成員研究、討論最終確定了支架大修的工藝標(biāo)準(zhǔn),作業(yè)流程和安全技術(shù)措施,475臺(tái)支架大修工作順利展開。
創(chuàng)新出成果
“人工將液壓支架活塞桿往缸筒里安裝時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)密封損壞情況,窩工費(fèi)時(shí),拖延大修進(jìn)度。”該廠副廠長權(quán)學(xué)利在每周的大修分析總結(jié)會(huì)上如是說。
一根活塞桿1米高,120斤重,往缸筒里安裝一根活塞桿需要2個(gè)工人共同完成。人工每天能安裝10根,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而且經(jīng)常性造成密封損壞。遇到技術(shù)難題后,該廠黨員創(chuàng)新工作立即召開會(huì)議,確定活塞桿裝配方案。經(jīng)過討論研究,最終設(shè)計(jì)制作了液壓支架立柱壓裝機(jī)。
“每天安裝活塞桿40多根,效率是人工的4倍,不僅減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度而且提高了裝配安全系數(shù)和質(zhì)量?!睓C(jī)電公司機(jī)電總廠技術(shù)員王亮說。
今年該廠黨員創(chuàng)新工作室針對(duì)支架大修工作中出現(xiàn)的缸筒和千斤頂拆卸困難問題陸續(xù)創(chuàng)新設(shè)計(jì)了小型千斤頂拆裝機(jī)、液壓支架立柱活塞拆缸平臺(tái)大型安裝設(shè)備,通過開展五小發(fā)明活動(dòng)動(dòng)員一線職工集思廣益,設(shè)計(jì)制作了液壓支架單向鎖試驗(yàn)專用工具、液壓支架立柱底閥試驗(yàn)專用工具和液壓支架立柱壓裝導(dǎo)向模具等一系列適用于支架大修的作業(yè)工具。解決了諸多支架大修中存在的技術(shù)難題。
“以前一個(gè)液壓支架立柱需要十幾個(gè)工人同時(shí)用力轉(zhuǎn)動(dòng)才能卸下,一天拆卸不了幾根?,F(xiàn)在有了立柱活塞拆缸平臺(tái),每天輕松卸下10根,不僅提高了效率同時(shí)也為廠里的工人減輕了負(fù)擔(dān)。”機(jī)電總廠支架車間副班長楚文斌說。
精心育人才
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),確保企業(yè)長足發(fā)展,機(jī)電總廠黨員創(chuàng)新工作室在人才隊(duì)伍建設(shè)方面可是做足了文章。
今年機(jī)電總廠黨員創(chuàng)新工作室將創(chuàng)新理念普及到每一位職工,大力在全廠樹立“創(chuàng)新為魂”的理念,以科技創(chuàng)新為突破口,以師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵為手段在全廠區(qū)選拔技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、,通過“益新家園”和“益新基點(diǎn)”兩個(gè)微信平臺(tái)和QQ群不定時(shí)向職工推送專業(yè)技術(shù)小故事、小帖子,圍繞降耗提效,堅(jiān)持在車間生產(chǎn)一線中搞創(chuàng)新,千方百計(jì)為車間技術(shù)創(chuàng)新搭建舞臺(tái),創(chuàng)造條件,形成了“寬容失敗,鼓勵(lì)創(chuàng)新”的良好氛圍,呈現(xiàn)出人人爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)桿的良好局面。
“黨員創(chuàng)新工作室牽頭,帶領(lǐng)職工大力搞崗位創(chuàng)新和五小發(fā)明,不僅促進(jìn)了職工成才成長,而且為公司節(jié)約了大開支,使崗位真正成為效益、效率和安全的代言詞。”該公司經(jīng)理張代說。(曹 川)

版權(quán)所有:陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司(黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)
地址:陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編:727307 技術(shù)支持:黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)