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本網(wǎng)訊  “工資獎(jiǎng)金是多少？區(qū)隊(duì)每分值多少錢(qián)？”今年以來(lái)，二號(hào)煤礦針對(duì)廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)區(qū)隊(duì)公開(kāi)欄及時(shí)公布，并將原來(lái)陳舊方法向著“職工想看什么就能看到什么”的方向轉(zhuǎn)變，此舉得到了廣大職工一致好評(píng)。

在廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)層層推進(jìn)的大環(huán)境下，該礦積極要求所屬各單位將工作公開(kāi)作為一項(xiàng)深化民主管理工作來(lái)抓。以堅(jiān)持“時(shí)時(shí)公開(kāi)、事事公開(kāi)”為原則，為職工能夠真真切切了解本單位運(yùn)行情況打開(kāi)一扇方便之門(mén)，使各部門(mén)在職工的監(jiān)督下高效、有序、無(wú)誤的開(kāi)展工作鋪平一條“陽(yáng)光之路”。為了確保相關(guān)單位廠務(wù)公開(kāi)取得實(shí)效，該礦成立了廠務(wù)公開(kāi)督查小組，以定期與不定期相結(jié)合的方式，對(duì)全礦所屬各單位的廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查的結(jié)果以書(shū)面的形式反饋于各部門(mén)，督促其作出針對(duì)性整改。

對(duì)廣大職工關(guān)注的區(qū)隊(duì)工資分配問(wèn)題，該礦由紀(jì)委書(shū)記牽頭，組織人力資源部、企管部、黨群部對(duì)各區(qū)隊(duì)工資分配方案，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，職工ABC卡進(jìn)行不定期抽查，對(duì)檢查出不符合生產(chǎn)實(shí)際、工作要求的標(biāo)準(zhǔn)、制度，及時(shí)作出修改、調(diào)整、作廢的決定，以求更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為安全護(hù)航。尤其在職工因工資產(chǎn)生疑問(wèn)、不解時(shí)，更是要求區(qū)隊(duì)、部室負(fù)責(zé)人細(xì)心查找、耐心解答、有理有據(jù)，堅(jiān)決杜絕推諉、敷衍、含糊其辭的現(xiàn)象發(fā)生，努力讓職工了解到工資中每一分錢(qián)的來(lái)龍去脈。

此項(xiàng)活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，不但為職工融入民主管理建設(shè)提供了話語(yǔ)權(quán)，更為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系提供了有力支持，促使各項(xiàng)工作有序、平穩(wěn)的在“陽(yáng)光”照耀下進(jìn)行。(吳剛)