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生活服務(wù)公司：創(chuàng)新黨建管理提升服務(wù)質(zhì)量

發(fā)布時間：2015-07-27 18:04:43 作者：王文慧

近年來，生活服務(wù)公司以創(chuàng)新工作為契機，積極探索新形勢下，加強黨建和黨員干部隊伍建設(shè)的新機制、新形式和新途徑，讓企業(yè)黨建工作體現(xiàn)時代性、創(chuàng)造性、規(guī)律性，通過行之有效的載體，調(diào)動廣大黨員干部的積極性，讓每位黨員發(fā)揮更大、更新、更實的作用。通過創(chuàng)新宣傳教育工作機制、安全宣教工作機制、黨建工作考核評價機制等機制，深化了管理創(chuàng)新實踐活動，推進了基層黨組織和黨員隊伍長效機制建設(shè)，充分激發(fā)了基層黨建的內(nèi)在活力。

一是創(chuàng)新機制——構(gòu)建基層黨建工作新格局。生活服務(wù)公司黨委切實把黨建工作納入重要議程，通過黨政聯(lián)席會與行政工作研究部署、檢查考核，通過健全黨支部“書記負責(zé)制”、“黨員大會議事制度”、“責(zé)任追究制度”、“宣傳教育工作機制”、“黨建工作考核評價機制”等制度，完善黨支部工作會議制度、黨建聯(lián)席會議制度和經(jīng)驗交流制度，開展群眾評議黨員、黨員評議黨組織等活動，實現(xiàn)黨支部的管理目標化、規(guī)范化，創(chuàng)新黨支部管理機制，建立長效機制，激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力。

二是創(chuàng)新方法——增強基層黨建工作新實效。針對黨建和基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，公司黨委積極探索解決問題的有效方法，以“提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打造優(yōu)秀后勤服務(wù)團隊”為切入點，就如何加強服務(wù)意識教育，提高服務(wù)質(zhì)量做了初步探討，并取得了初步成效。通過形式新穎的活動提高黨員干部的綜合素質(zhì)。開展以“培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力”為主題的黨員干部拓展訓(xùn)練，挖掘公司黨員個人潛能，提高團隊協(xié)作能力；組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“述職”及“我身邊的先進模范”等活動，提高黨員干部的崗位責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)的激情；通過邀請高級心理咨詢師進行專題講座，使干部職工以良好的工作心態(tài)和工作熱情投身于黃陵礦業(yè)的后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)之中，形成黨員和群眾共創(chuàng)共建的工作格局。

三是創(chuàng)新載體——激發(fā)黨建工作新活力。公司黨委通過不斷創(chuàng)新工作載體，激發(fā)全體黨員的創(chuàng)新積極性，為黨建工作注入生機和活力。積極開展“崗位描述”、“手指口述”的雙述活動，涌現(xiàn)出一批“崗位技術(shù)能手”和“服務(wù)標兵”；基層單位通過每月開展“月明星”、“亮點服務(wù)窗口”的評選活動，調(diào)動廣大職工工作積極性。同時，黨支部委員、黨員分別與職工群眾開展“黨員幫扶行動”。深入開展 “三嚴三實”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，進一步增強黨性黨風(fēng)建設(shè)，深化群眾路線教育實踐活動，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提升黃陵礦區(qū)的后勤服務(wù)品質(zhì)提供良好的組織保障。（王文慧）