本網(wǎng)訊 “本次培訓(xùn)過程中,我們要總結(jié)前幾次培訓(xùn)經(jīng)驗,結(jié)合各學(xué)員自身情況制定切實可行的培訓(xùn)計劃,保證每位受訓(xùn)人員學(xué)有所獲?!边@是該公司機(jī)電總廠分管技術(shù)的副廠長權(quán)學(xué)利對第五批青工對外委培工作提出的要求。
近年來,機(jī)電公司一直擔(dān)負(fù)著礦區(qū)機(jī)電維修人才的培訓(xùn)工作,先后分批次對一號煤礦、二號煤礦、雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)上百名職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,樹立良好的機(jī)電服務(wù)形象,該公司不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念,完善培訓(xùn)制度,通過一系列“私人訂制”的培訓(xùn)方式,對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)。何程是來自瑞能煤業(yè)掘進(jìn)隊的一名高級電鉗工,是此次培訓(xùn)的人員之一,在培訓(xùn)初期,機(jī)電總廠技術(shù)組就和瑞能煤業(yè)相關(guān)區(qū)隊取得聯(lián)系,對該職工的技能水平及工作狀況進(jìn)行了全面了解,結(jié)合該職工所在單位的設(shè)備狀況及崗位分布情況,制定了針對該職工實際工作需求的“私人模式”培訓(xùn)計劃。此次培訓(xùn)過程中,機(jī)電公司機(jī)電總廠技術(shù)組還根據(jù)各職工的技能掌握情況,適時調(diào)整培訓(xùn)計劃,分層次開展針對性培訓(xùn),以全新的“私人訂制”培訓(xùn)模式,有的放矢,全方位,多層次,多角度開展針對性培訓(xùn)工作。確保每位職工都學(xué)有所長,學(xué)有所用,更好的服務(wù)區(qū)隊,服務(wù)礦區(qū)。這種“因材施教”的培訓(xùn)方式,既能充分調(diào)動受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)興趣,又提高了培訓(xùn)效率,受到了參訓(xùn)職工的一致好評。(李超)

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