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本網(wǎng)訊  “黃陵礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把職工與企業(yè)共同成長作為不懈追求，真正使企業(yè)成為干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園、成長成才的校園。”這是6月4日陜煤化集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長范京道在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課上的一段講話。

2012年以來，煤炭經(jīng)濟(jì)低位運(yùn)行，煤炭企業(yè)效益不斷下滑，人才隊(duì)伍流失嚴(yán)重，而作為陜煤化集團(tuán)的大型骨干核心企業(yè)，黃陵礦業(yè)公司卻成為了各類人才的集聚洼地。

 

 

農(nóng)民工的幸福事

“在我們礦上，不管你是農(nóng)民工還是正式工，只要你有能力，單位就給你機(jī)會(huì)?！?從農(nóng)民工成長起來的黃陵礦業(yè)公司一號(hào)煤礦采煤機(jī)司機(jī)嚴(yán)后水這樣說，“我是農(nóng)民出身，2003年春節(jié)，幾個(gè)在黃陵礦業(yè)工作的同學(xué)在我面前炫耀他們的幸福生活，我就想來打工，可父親堅(jiān)決不讓，直到2008年10月1日，我才背著父親報(bào)了名，考了試，成為一號(hào)煤礦的農(nóng)民協(xié)議工?！?/p>

該公司一號(hào)煤礦綜采一隊(duì)隊(duì)長白建軍告訴筆者：“嚴(yán)后水到隊(duì)上后，熟悉業(yè)務(wù)很快，而且善于琢磨，很快脫穎而出，成為了一名采煤機(jī)司機(jī)，先后獲得了崗位描述能手、‘五星員工’等多項(xiàng)榮譽(yù)，被礦上選拔到技校深造學(xué)習(xí)，被轉(zhuǎn)成了長期合同工，在礦區(qū)分了房，買了車，供弟弟完成了大學(xué)學(xué)業(yè)！”

黃陵礦業(yè)公司人力資源部部長高俊平說，“我們每年都按照一定比例，把像嚴(yán)后水這樣的優(yōu)秀農(nóng)民工送到專業(yè)院校培訓(xùn)，然后解決他們的身份問題，讓農(nóng)民工有干頭、有盼頭?！?/p>

 

 

研究生的“傷心”事

如何把新入職大學(xué)生歷練成企業(yè)的中堅(jiān)力量，黃陵礦業(yè)公司有一條鐵的規(guī)定，不管是什么學(xué)歷、無論是什么專業(yè)，都必須要在一線相關(guān)崗位鍛煉3年以上。

今年5月份，2011年從西安理工大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)研究生畢業(yè)的張潔從天車司機(jī)崗位被選拔到技術(shù)員崗位。提起“遲來”的聘干待遇，張潔告訴筆者：“學(xué)校畢業(yè)后，家里人都想讓我在西安找份工作，可是聽很多同學(xué)說黃陵礦業(yè)發(fā)展氛圍好，自己就選擇了這里?？墒橇钗覜]有想到的是，一到單位竟然被分配到了天車司機(jī)的崗位，我當(dāng)時(shí)委屈地抹了好幾天眼淚，可是現(xiàn)在看來，我正是在這幾年扎實(shí)了我對(duì)基層業(yè)務(wù)的了解?！?/p>

2009年以來，先后有500多名大專院校畢業(yè)生就職黃陵礦業(yè)公司，其中有100多人已經(jīng)成為該公司的技術(shù)骨干和管理骨干。

干部們的憂心事

“公司黨委馬上要對(duì)我們黨員干部進(jìn)行上半年積分考核，我的工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)都完成了，理論研究成果還沒通過驗(yàn)收，要是通不過，這次考核可能就要墊底了?！秉S陵礦業(yè)機(jī)電公司團(tuán)委書記任迎迎憂心忡忡。

去年5月，國家首批“兩化融合”試點(diǎn)單位黃陵礦業(yè)公司建成投運(yùn)了全國首套智能化無人綜采工作面。作為智能化礦山建設(shè)方面的首席工程師、機(jī)電公司副經(jīng)理謝永強(qiáng)介紹說：“作為中層管理人員，公司除賦予我們干部管理責(zé)任外，還要求在本崗位技術(shù)專業(yè)有創(chuàng)新、有建樹?！?/p>

為了激勵(lì)各類人才持續(xù)創(chuàng)新，黃陵礦業(yè)公司要求每名干部每年至少要有一項(xiàng)研究成果，否則不予聘任。同時(shí)，該公司還在全員中開展了首席員工、首席技師和首席工程師評(píng)聘，對(duì)獲聘人員給予每年8000元至50000元不等的津貼獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)了各類人才學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性，僅2013年以來，該公司就有162項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得了國家技術(shù)發(fā)明或?qū)嵱眉夹g(shù)專利。

如何讓員工既能和企業(yè)同甘還能與企業(yè)共苦，黃陵礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席梅方義說，“我們能從單純的煤炭生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)集煤炭、化工、發(fā)電、鐵路運(yùn)輸、建材、生態(tài)果蔬為一體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，靠的就是創(chuàng)新人才機(jī)制，讓員工和企業(yè)一起進(jìn)步、一起發(fā)展、共同出彩?！保ê顟c斌 張戰(zhàn)軍 王星星）