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為進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行人員調(diào)度值班工作，提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。5月9至10日，煤矸石發(fā)電公司開(kāi)展了公開(kāi)競(jìng)聘值長(zhǎng)活動(dòng)，來(lái)自該公司的6名運(yùn)行人員參與了值長(zhǎng)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

此次公開(kāi)競(jìng)聘值長(zhǎng)一名，該公司按照德才兼?zhèn)?、職工公認(rèn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)“報(bào)名資格審查—筆試—面試”的競(jìng)聘方式，對(duì)參與競(jìng)聘的人員從專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)急處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行了綜合考核，對(duì)競(jìng)聘人員的綜合表現(xiàn)按照專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定，來(lái)自發(fā)電一車間的劉剛剛以綜合成績(jī)第一的好成績(jī)競(jìng)聘成功，即將走上值長(zhǎng)崗位。

近年來(lái)，煤矸石發(fā)電公司將崗位競(jìng)聘活動(dòng)作為推動(dòng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)“陽(yáng)光工程”，切實(shí)提升企業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，充分體現(xiàn)在平等條件下企業(yè)客觀公正選擇人才以及優(yōu)勝劣汰的發(fā)展規(guī)律。一直以來(lái)，該公司都堅(jiān)持“人崗匹配、才盡其用”的人力資源管理原則，積極創(chuàng)新選拔任用，不斷優(yōu)化管理隊(duì)伍，通過(guò)在全員中開(kāi)展崗位競(jìng)聘活動(dòng)，激勵(lì)員工不斷上進(jìn)、勇攀高峰，讓德才兼?zhèn)涞膯T工走上管理崗位，發(fā)揮其聰明才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（高怡）