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《當(dāng)代礦工》2015年第四期 女工風(fēng)采

 

“如果人生再給我一次選擇的機(jī)會(huì)，我依然會(huì)選擇大山，選擇煤礦！因?yàn)檫@里有樸實(shí)執(zhí)著的礦工，還有和我一起默默支持礦工的姐妹，我們的生命流淌成了礦山愛的河流?！边@是陜煤化集團(tuán)黃陵雙龍煤業(yè)公司女工家屬協(xié)管會(huì)主任秦玉萍在談起自己的“礦山情緣”時(shí)說(shuō)的一番話。

丈夫的“護(hù)身符”

1992年，在銅川礦務(wù)局桃園礦工作的秦玉萍為了照顧遠(yuǎn)在100多公里外的原陜煤建司五處二號(hào)井當(dāng)機(jī)電技術(shù)員的丈夫張林川，拿著調(diào)令三次在銅川礦務(wù)局人力資源部門□踟躕。最后，她下定決心，放棄舒適的城市生活，背上簡(jiǎn)單的行李，坐著汽車顛簸了八個(gè)小時(shí)，來(lái)到了與夢(mèng)想相差甚遠(yuǎn)的新家一黃陵縣蒼村二號(hào)井。貧窮落后的地域風(fēng)貌與她這個(gè)剛從城市來(lái)的年輕女人極不相稱。她心里暗想：難道這就是我未來(lái)的家？

那個(gè)用磚瓦砌起來(lái)的不足10平方米的家，離井□雖然只有 100多米遠(yuǎn)，但忙碌的丈夫還是極少回來(lái)。每天，當(dāng)丈夫拖著疲憊的身體從井下回到家里躺著動(dòng)都動(dòng)不了的時(shí)候，當(dāng)丈夫吃著飯就被人叫走的時(shí)候，當(dāng)丈夫在寒冬臘月的三更半夜起身下井的時(shí)候，秦玉萍的心從長(zhǎng)久的抱怨轉(zhuǎn)為難以平復(fù)的痛！

2001年，煤炭企業(yè)效益持續(xù)滑坡，蒼村煤礦二號(hào)井經(jīng)營(yíng)慘淡。在這個(gè)職工收入低、生產(chǎn)積極性受挫、隊(duì)伍極不穩(wěn)定的時(shí)期，張林川受命接任了承擔(dān)著蒼村煤礦二號(hào)井主要生產(chǎn)任務(wù)的 炮采隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。“為了盡快穩(wěn)定隊(duì)伍，他與職工同吃同住、一起打拼?！甭毠ね醢l(fā)才說(shuō)。在這段時(shí)間，秦玉萍在心里發(fā)誓：“一定要照顧好丈夫，撐起這個(gè)家！ ”

在她的照顧下，丈夫張林川憑著敢打敢拼的干勁，一步步成長(zhǎng)為生產(chǎn)副礦長(zhǎng)，收獲了陜煤化集團(tuán)勞動(dòng)模范、銅川市先進(jìn)工作者等一系列榮譽(yù)。但是，素有“張老硬'’綽號(hào)的張林川脾氣火暴，對(duì)工作要求極其嚴(yán)格，決不允許出現(xiàn)絲毫紕漏，秦玉萍自然就充當(dāng)起了“黏合劑”的角色。

用心撐起女工家屬的一片天

2002年7月，張林川和他的隊(duì)伍被整編制調(diào)到雙龍煤業(yè)公司。伴隨著丈夫人生的變革，秦玉萍也在生活的磨礪中開始找尋自己的新坐標(biāo)。

由于是新建礦井，雙龍煤業(yè)公司的女工組織人員少，機(jī)構(gòu) 不全，女工家屬協(xié)管會(huì)的工作難以有序開展。2012年初，按照上級(jí)工會(huì)女工委的要求，雙龍煤業(yè)公司調(diào)整女工家屬協(xié)管會(huì)的人員組成，制定女工家屬協(xié)管會(huì)相關(guān)工作制度，健全組織機(jī)構(gòu)的責(zé)任便落到了秦玉萍的肩上。

女工家屬協(xié)管會(huì)成立伊始，秦玉萍被任命為女工主任。準(zhǔn)備工作就緒，可是一連幾個(gè)月，召集的成員卻是寥寥無(wú)幾。怎么辦？為了摸清每個(gè)職工家屬的基本情況，秦玉萍和副主任丁玲走家串戶，冒著刺骨的寒風(fēng)，一戶戶敲門，一家家拜訪，與職工家屬拉家常、敘生活。面對(duì)別人的不理解，兩個(gè)女人曾委屈地在礦區(qū)抱頭痛哭。

功夫不負(fù)有心人。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的辛勤工作，女工家屬協(xié)管會(huì)建立了職工家屬檔案，并與職工家屬拉近了距離，秦玉萍也成了職工家屬可信可親的“知心大姐”，為女工家屬協(xié)管會(huì)開展各項(xiàng)工作打開了局面。

2014年，秦玉萍帶領(lǐng)女工家屬協(xié)管會(huì)開展安全檢查32次， 督促整改問(wèn)題60多個(gè)，提出合理化建議18條。同時(shí)，女工家屬 協(xié)管會(huì)還通過(guò)家訪、座談等形式，用親情感化幫教“三違”人 員。這些活動(dòng)的開展，為雙龍煤業(yè)公司營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn) 氛圍，筑牢了安全生產(chǎn)的“第二道防線”。

姐妹搭臺(tái)齊唱戲

俗話說(shuō)，三個(gè)女人一臺(tái)戲。要管理好女工家屬協(xié)管會(huì)的20 個(gè)女人，真不容易。2012年6月，雙龍煤業(yè)公司組織井□慰問(wèn)演出，在節(jié)目排練中，副主任要領(lǐng)舞，其中一個(gè)成員不服，就為這鬧起了矛盾。秦玉萍找到副主任，說(shuō)：“機(jī)會(huì)應(yīng)該多給‘80后’的年輕人，讓她們多表現(xiàn)，以后咱們的活動(dòng)才更好開展。’’然后又勸導(dǎo)另一名成員：“副主任說(shuō)話直，你別放在心上，如果我們家屬不團(tuán)結(jié)，會(huì)讓大家看笑話的?！?/p>

在秦玉萍的策劃下，2014年年關(guān)，女工家屬協(xié)管會(huì)為解除部分單身職工的后顧之憂，組織開展了獻(xiàn)愛心活動(dòng)，幫助一線 職工清洗工裝、襯衣、床單、被罩。

數(shù)九寒天，在10平方米的洗衣房?jī)?nèi)，臟衣服堆得像小山一 樣。有的職工衣服太臟，不好意思拿出來(lái)，秦玉萍就動(dòng)用丈夫 的‘‘權(quán)力”，讓他“命令”各區(qū)隊(duì)把衣服送來(lái)清洗。180多套 工作服，在職工過(guò)年前全部洗凈、哂干、疊整齊，分送到各區(qū) 隊(duì)職工的手上，讓那些曾經(jīng)在女工家屬協(xié)管會(huì)剛成立時(shí)說(shuō)她們 出風(fēng)頭、不干正事的人，也對(duì)這幫“娘子軍”肅然起敬。

這些年，秦玉萍所在的雙龍煤業(yè)公司獲得了全國(guó)文明礦井 和陜西省模范職工之家等榮譽(yù)。這些榮譽(yù)的獲得，離不開所有 默默支持雙龍煤業(yè)公司安全生產(chǎn)的礦山女人。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要推薦秦 玉萍為中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)優(yōu)秀協(xié)管員時(shí)，她婉言謝絕了：“榮譽(yù)要給年輕人，激勵(lì)她們前進(jìn)！”