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近日，針對職工素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能參差不齊的實際，雙龍煤業(yè)創(chuàng)新職工培訓模式，專門開設(shè)了“班后十分鐘培訓課”，充分利用職工班后的“回味期”，為職工答疑解惑，使職工的理論水平和現(xiàn)場安全隱患判斷識別能力得到明顯提升，進一步夯實安全基礎(chǔ)。

張七一是該礦瓦檢隊的一名員工，他結(jié)合自己在“班后培訓課”上學到的光學瓦斯檢測儀使用方法，及時對故障原因做出正確判斷。有一次，在井下負責的區(qū)域檢查瓦斯時，發(fā)現(xiàn)讀數(shù)大于便攜瓦檢儀和探頭，結(jié)合班后培訓的知識，發(fā)現(xiàn)可能在行走過程中，過人橋的時候磕碰到了儀器，造成了讀數(shù)的零點飄移，于是返回主要進風巷進行重新調(diào)整，問題得到了解決。

該礦瓦檢隊采取理論與實際相結(jié)合的方式，對職工進行班后“充電”，通過培訓后，使員工掌握了光學瓦檢儀、自救器等各種儀器正確操作方法，有效提高了職工的自身素質(zhì)，提升了大家對“一通三防”隱患判斷和處置能力。

同時該礦各區(qū)隊把職工培訓作為提升職工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力的“必修課”，根據(jù)自身工作實際，大力推行“一對一”師帶徒專人專項培訓，并采取師帶徒“補習班、微課堂”等多種形式，利用班前、班后、作業(yè)現(xiàn)場，從本崗位需注意的事項、安全要點、兩化標準等知識進行詳細講解，達到了相互溝通交流、取長補短、提高工作質(zhì)效的目的。

通過“班后十分鐘培訓課”的有效推行，促進了全員安全素養(yǎng)的提升和作業(yè)行為規(guī)范的養(yǎng)成，確保了職工行為無違章、現(xiàn)場作業(yè)無隱患、管理無漏洞的“三無”目標。（趙文靜）