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鐵運公司搭建“四平臺”助推職工素質(zhì)再提升

發(fā)布時間:2015-04-24 11:00:33 作者:劉大鵬 倪小紅

本網(wǎng)訊  為確保從業(yè)人員安全技術(shù)素質(zhì)和管理水平得到進(jìn)一步提升,鐵運公司以積極引導(dǎo)職工崗位自主管理為切入點,以推進(jìn)“五精崗位”創(chuàng)建和“三功兩素”修煉為抓手,搭建培訓(xùn)平臺、教育平臺、實戰(zhàn)平臺、自主創(chuàng)新平臺“四大平臺”,助推職工素質(zhì)再提升,努力鍛造出一支技能精湛的專業(yè)團(tuán)隊。

搭建“培訓(xùn)平臺”。鐵運公司充分利用“鐵運大講堂”、職工實訓(xùn)基地等培訓(xùn)陣地,分批、分期對重點工種、重點崗位人員進(jìn)行培訓(xùn),積極加強與國鐵兄弟單位的學(xué)習(xí)交流,采用“走出去、請進(jìn)來”的辦法進(jìn)行多專業(yè)、多層次的交叉培訓(xùn)。同時,在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面對職工進(jìn)行有目的、有意識、有針對性的培訓(xùn),并利用班前會、班后會、安全專題會等會議,促使干部員工養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的習(xí)慣。

搭建“教育平臺”。該公司加大基礎(chǔ)知識教育、特殊工種和涉安重要崗位等繼續(xù)教育力度,通過安全培訓(xùn)實行理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合、安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合、集體培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、培訓(xùn)管理與企業(yè)文化相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合的多層次、多渠道、多元化培訓(xùn)模式,建立廣覆蓋、多層次、立體交叉、互補式的教育網(wǎng)絡(luò),逐步建立終身教育體系,實現(xiàn)全員素質(zhì)的提升。

搭建“實戰(zhàn)平臺”。該公司定期開展覆蓋全工種的“三功兩素”基本功修煉、職工技能比武、崗位練兵、作業(yè)交流競賽等活動,讓職工在實踐中鍛煉,在實干中成才,學(xué)以致用、學(xué)干相長,全面提高職工素質(zhì)。目前,通過打造“實戰(zhàn)平臺”,使一批有本事、會絕活、懂理論的技術(shù)“明星”脫穎而出,在多次大型比賽中頻頻獲獎。在2014年9月份全國煤礦系統(tǒng)鐵路運輸企業(yè)聯(lián)合會車務(wù)系統(tǒng)調(diào)車人員技術(shù)比武大賽上,該公司兩名選手分別取得了三等獎和優(yōu)秀獎的好成績,2014年10月份該公司根據(jù)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制作的三項多媒體課件獲得了第四屆全國煤炭行業(yè)職工教育培訓(xùn)多媒體課件大賽一等獎。

搭建自主創(chuàng)新平臺。該公司緊緊圍繞五精示范現(xiàn)場(崗)、安全運輸、節(jié)能降耗、修舊利廢、科技創(chuàng)新、五小創(chuàng)新等工作重點,以創(chuàng)新活動為載體,牢牢抓住“活動計劃、組織實施、過程控制、結(jié)果檢驗、績效評價”等環(huán)節(jié),積極引導(dǎo)和組織職工投身各種形式的創(chuàng)新實踐活動中。同時不斷完善運行機制和激勵機制,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣成功經(jīng)驗,推動職工創(chuàng)新實踐向合理化建議、小改小革、修舊利廢等方面拓展和延伸,并通過優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果用發(fā)明人名字命名,將其成果在公司宣傳櫥窗展示等措施,激勵更多的職工投身到創(chuàng)新實踐中去。目前該公司總結(jié)提煉出了“道岔測量工具”、“副風(fēng)缸排風(fēng)裝置”、“砂輪片拆卸專用工具”和“一種手制動機緩解裝置”四項實用新型技術(shù)專利已獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán),為安全運輸增添了新的動力,筑牢了安全運輸“科技防線”。(劉大鵬 倪小紅)

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