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本網(wǎng)訊  近日，中共中央、國務院印發(fā)了《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》，意見中指出：加強調(diào)整勞動關系的法律、體制、制度、機制和能力建設，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。近年來，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司以依法構(gòu)建和諧勞動關系為抓手，加強對職工合法權(quán)益的保障，注重保護、調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)與職工雙方積極性，實現(xiàn)“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的發(fā)展目標。

一是健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。該公司嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合實際情況，制定各項規(guī)章制度，特別是在制定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，均經(jīng)過職工代表大會或者職工討論，提出方案，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，以確保規(guī)章制度內(nèi)容合法、合情；二是依法維護職工生命健康權(quán)益。該公司在維護職工生命健康權(quán)益方面，依法擔當企業(yè)所該承擔的責任，每年組織全體員工進行全面體檢，對職業(yè)危害做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療，保障職工身體健康；定期開展職業(yè)危害知識宣傳活動，通過公司網(wǎng)站、宣傳畫冊等方式，開展作業(yè)場所職業(yè)危害知識宣傳到一線活動；加大設備改造力度，通過對輸煤系統(tǒng)、輸渣系統(tǒng)、除塵設備等的技術(shù)改造，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境；三是提高員工法制觀念。該公司以《勞動法》、《企業(yè)法》等企業(yè)相關的法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實際情況，組織廣大員工學習落實，讓員工學法、懂法、守法、執(zhí)法，明確個人的權(quán)利和義務，規(guī)范員工的行為準則，使員工由“讓我學法”轉(zhuǎn)變成“我要學法”，提高員工法制觀念，減少因不懂法或誤解法律而產(chǎn)生的不必要的矛盾和糾紛，通過自覺學習和執(zhí)行法律來減少并化解勞資矛盾；四是充分發(fā)揮工會維權(quán)作用。該公司工會以維護職工合法權(quán)益為己任，從源頭參與企業(yè)維權(quán)工作，對職工進行職業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關系中的積極作用。在員工崗位成才方面，創(chuàng)立“大學生精英班組”、弘揚“旗幟”文化、創(chuàng)建“五精”崗位（現(xiàn)場），不斷提升青年員工的知識、能力和綜合素質(zhì)，為青年職工成長成才搭建平臺，讓青年職工在工作和學習中做到崗位自主、學習自覺、生活自信、人生自豪。（楊 偉）