小说排行榜,穿越小说完本 ,盗墓笔记

您的位置：首頁 > 人力資源

機電公司：微信群搭建學習新平臺

發(fā)布時間：2015-04-16 17:17:55 作者：王星星

本網訊 “今天‘益新家園’里邊有人分享了一個‘給予’的小故事，你看了沒，很有深意，給我感觸很深?！背晕顼垥r，機電總廠職工吉輝對幾個同事說?！拔铱戳?，故事就是教育人應該認真細致的對待自己的工作和生活，不能消極應付，不然生活也會‘應付’我們。”同桌的張潔立馬接過話頭。

在機電公司，微信不僅是職工曬美食、曬美景、秀恩愛的舞臺，還是曬經驗、曬知識、弘揚傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀、提升職工思想境界和綜合素養(yǎng)的有效平臺。

企業(yè)對人才隊伍的培養(yǎng)不僅要注重職工職業(yè)素質提升，更加注重職工道德層面的升華。為了進一步提升職工思想道德境界和主動服務社會、回報社會的意識，機電公司利用信息網絡資源，分別針對普通職工和管理干部建立了“益新家園”和“益新基點”兩個微信群，為干部職工搭建知識交流與共享的平臺。

在普通職工層面，“益新家園”重點以社會主義核心價值觀為主要內容，廣泛傳播優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，先后組織開展了人生勵志、國學養(yǎng)生、百家姓、家風孝道等多個教育專題。在管理干部層面，“益新基點”開展了時事政治、黨風廉政、企業(yè)文化、管理故事等多項宣傳教育活動。同時，職工們利用這兩個平臺分享學習收獲、交流工作經驗、體會生活樂趣。通過經驗、知識的共享，達到了1+1大于2的效果，使職工每天在微效中受益，在信息中知新。（王星星）