本網(wǎng)訊 “今天‘益新家園’里邊有人分享了一個‘給予’的小故事，你看了沒，很有深意，給我感觸很深?！背晕顼垥r，機電總廠職工吉輝對幾個同事說?！拔铱戳耍适戮褪墙逃藨?yīng)該認(rèn)真細(xì)致的對待自己的工作和生活，不能消極應(yīng)付，不然生活也會‘應(yīng)付’我們?！蓖赖膹垵嵙ⅠR接過話頭。
在機電公司，微信不僅是職工曬美食、曬美景、秀恩愛的舞臺，還是曬經(jīng)驗、曬知識、弘揚傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀、提升職工思想境界和綜合素養(yǎng)的有效平臺。
企業(yè)對人才隊伍的培養(yǎng)不僅要注重職工職業(yè)素質(zhì)提升，更加注重職工道德層面的升華。為了進(jìn)一步提升職工思想道德境界和主動服務(wù)社會、回報社會的意識，機電公司利用信息網(wǎng)絡(luò)資源，分別針對普通職工和管理干部建立了“益新家園”和“益新基點”兩個微信群，為干部職工搭建知識交流與共享的平臺。
在普通職工層面，“益新家園”重點以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容，廣泛傳播優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，先后組織開展了人生勵志、國學(xué)養(yǎng)生、百家姓、家風(fēng)孝道等多個教育專題。在管理干部層面，“益新基點”開展了時事政治、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、管理故事等多項宣傳教育活動。同時，職工們利用這兩個平臺分享學(xué)習(xí)收獲、交流工作經(jīng)驗、體會生活樂趣。通過經(jīng)驗、知識的共享，達(dá)到了1+1大于2的效果，使職工每天在微效中受益，在信息中知新。（王星星）
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