本網(wǎng)訊 近日來,鐵運(yùn)公司為了充分發(fā)揮家屬協(xié)管員的安全“第二道防線”作用,邀請(qǐng)8名家屬協(xié)管員當(dāng)安全“裁判”,與該公司五個(gè)基層段簽訂了共保安全責(zé)任書,共同攜手筑起安全運(yùn)輸防線。
鐵運(yùn)公司針對(duì)近期“春困懶惰”的生理現(xiàn)象、“春融亂道”的自然現(xiàn)象、“春耕播種”的季節(jié)現(xiàn)象、“春風(fēng)物燥”的特殊現(xiàn)象,以安全運(yùn)輸為中心,以職業(yè)道德、職工紀(jì)律教育為內(nèi)容,以強(qiáng)化“路風(fēng)路紀(jì)”管理為抓手,組織家屬協(xié)管員簽訂《安全聯(lián)保協(xié)議書》,實(shí)行“段家聯(lián)?!?、“夫妻聯(lián)控”,發(fā)揮職工家屬協(xié)管員作用,營(yíng)造職工及家屬共保安全的濃厚氛圍。
該公司在《安全聯(lián)保協(xié)議書》中,要求職工家屬在家庭力所能及的情況下,定期深入基層段站,講述典型的事故案例教育職工,督促職工學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí),為“三違”人員進(jìn)行幫教,為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水、送安全鞋墊等,做好職工的家訪談心工作,及時(shí)掌握和了解職工思想動(dòng)態(tài),了解一線職工遵章守紀(jì)情況,協(xié)助段站做好違章人員的思想轉(zhuǎn)化工作,用情感關(guān)懷促進(jìn)職工搞好自主保安,以實(shí)際行動(dòng)筑牢了安全運(yùn)輸?shù)膱?jiān)固防線。對(duì)于職工家庭,要求家屬協(xié)管員發(fā)揮好“家庭政委”的作用,做到“六保、六比”聯(lián)?;顒?dòng)。同時(shí),該公司工會(huì)定期對(duì)所屬家屬協(xié)管員工作開展情況進(jìn)行考核,對(duì)開展工作扎實(shí)有效的屬協(xié)管員給予表彰,及時(shí)兌現(xiàn)協(xié)管津貼。年終,根據(jù)安全協(xié)管工作業(yè)績(jī)表彰協(xié)管工作先進(jìn)的個(gè)人,促進(jìn)和激勵(lì)廣大女工家屬為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。
截至目前,該公司8名家屬協(xié)管員已全部與基層段站簽訂了《安全聯(lián)保協(xié)議書》,夯實(shí)了安全基礎(chǔ),促進(jìn)了公司安全健康和諧發(fā)展。(趙淑仙 倪小紅)

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