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生活服務公司“轉(zhuǎn)觀念落實獎勵促發(fā)展”

發(fā)布時間：2015-02-15 11:50:36 作者：胡紅娟王偉

“一百、二百、三百…，今年的年貨有著落了，雖然不多，但公司還沒有忘記咱們這些勞務工們，真好！要是在其他地方打工只要領(lǐng)導不扣錢那就是萬幸的啦！還敢妄想拿什么獎金啊！真是沒想到，來公司1年多竟然能當上先進，還能拿上獎金。”滿臉樂開花的趙大姐邊數(shù)著錢邊和同事嘮著。

近日，來自不同崗位，不同工種的10余名職工，領(lǐng)到了公司2014年度先進集體和個人榮譽獎金?？粗鴦偘l(fā)到手的獎金，大伙臉上都洋溢著滿意的笑容。和趙大姐一樣領(lǐng)到獎金的勞務工小王激動的說：“單位能一視同仁的對待我們這些人，在這兒干安心，以后我會更加努力工作的，爭取明年再能拿上獎金?！睂τ诠具@一舉措，大伙紛紛表示贊同。

近年來，生活服務公司由于人員比例復雜，大部分是勞務工，每年評選獎勵只有正式工參與，勞務工雖然干的好，卻得不到參與資格，這樣就大大的降低了勞務工干工作的積極性，從而減緩了后勤發(fā)展的步伐。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，該公司此次在評選的過程中和以往方式有所不同，人員要求上更加的人性化，不分勞務工和正式工的區(qū)別，只要有能力，活干的好，人人都可以參與其中。通過這一舉措的實施，大大激發(fā)了廣大勞務工的積極性，為今后勤服務工作推上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。（胡紅娟王偉）