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發(fā)電公司召開五精示范崗(現(xiàn)場)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2015-02-12 09:31:44 作者:陳博文 高婷婷

 

本網(wǎng)訊  2月10日,發(fā)電公司召開五精示范崗(現(xiàn)場)推進(jìn)會(huì),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)該公司五精示范崗位(現(xiàn)場)創(chuàng)建,明確此項(xiàng)工作2015年總體設(shè)想、方針目標(biāo)與推進(jìn)路徑。該公司班子成員及職工代表共計(jì)160人參加了會(huì)議。

 

 

會(huì)前,與會(huì)代表分兩組對(duì)該公司五精示范崗和現(xiàn)場進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩和交流。自2014年以來,發(fā)電公司按照礦業(yè)公司黨委要求,緊密結(jié)合自身特點(diǎn),大力開展以“六零六菜單”為基本要求,以“五創(chuàng)五優(yōu)化”為考核重點(diǎn),以“六有六美六必須”為目標(biāo)的“五精崗位、五精現(xiàn)場”創(chuàng)建工作,逐步形成了以設(shè)備全生命周期管理、電機(jī)“機(jī)環(huán)雙檢”、輸煤皮帶啟動(dòng)精優(yōu)作業(yè)法、“毫秒米克厘”精準(zhǔn)作業(yè)、菜單式交接班等為特色的6個(gè)“五精”現(xiàn)場,和以專家級(jí)萬字崗描、臺(tái)鉆鉆雞蛋、蒙眼拆裝油水分離器、快速辨識(shí)PH值等技能絕活為亮點(diǎn)的8個(gè)“五精”崗位。其中5個(gè)“五精”示范崗和2個(gè)“五精”示范現(xiàn)場,通過本次會(huì)議進(jìn)行了命名表彰,車間代表在會(huì)上也就創(chuàng)建工作分別做了經(jīng)驗(yàn)交流。

在隨后召開的會(huì)議上,發(fā)電公司黨委書記雷宏彬宣讀了《公司推進(jìn)“五精”崗位(現(xiàn)場)管理實(shí)施方案》,發(fā)電公司經(jīng)理趙小兵同志對(duì)今后的“五精崗位、五精現(xiàn)場”創(chuàng)建工作提出了四點(diǎn)要求:一是認(rèn)清形勢,轉(zhuǎn)變作風(fēng),以公司升級(jí)轉(zhuǎn)型為契機(jī),突破現(xiàn)有的模式和框架,樹立先進(jìn)理念,采用科學(xué)手段,推動(dòng)五精管理再創(chuàng)新、再發(fā)展、再提升;二是兼收并蓄,博采眾長,貼合崗位工作實(shí)際,在規(guī)范管理、提高效能、發(fā)揮作用方面深入探索,形成具有電廠特色的“五精崗位、五精現(xiàn)場”新思路、新舉措;三是積極行動(dòng),全員參與,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大普及面,規(guī)范流程,使五精崗位、五精現(xiàn)場打造更符合崗位實(shí)際和生產(chǎn)需要,助推企業(yè)發(fā)展;四是落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)管理,牢固樹立抓五精管理就是抓生產(chǎn)力、抓競爭力的觀念,選準(zhǔn)突破口,細(xì)化目標(biāo),明確責(zé)任,持之以恒,循序漸進(jìn),把各項(xiàng)要素切實(shí)抓牢抓好,確保“五精崗位、五精現(xiàn)場”創(chuàng)建取得實(shí)效。(陳博文 高婷婷)

 

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