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黃陵礦業(yè)機(jī)電公司職代會(huì)提案件件有“回音” 

本報(bào)訊  這幾天，黃陵礦業(yè)機(jī)電公司供電所各偏遠(yuǎn)變電站的職工們心情特別激動(dòng)，他們圍繞著該公司“二屆二次職代會(huì)提案反饋和分組討論意見(jiàn)答復(fù)情況”興奮地議論著，他們提的“給飲用水龍頭加裝小型凈水器的提案”已得到落實(shí)，目前正在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，隨后將逐步進(jìn)行安裝。這是該公司二屆二次職代會(huì)上征集到的提案之一，很快得到了公司有關(guān)部門的回復(fù)和落實(shí)。
    據(jù)了解，機(jī)電公司二屆二次職代會(huì)共征集到職工提案40條，經(jīng)審查整理，有效提案18條。在職代會(huì)分組討論過(guò)程中，共整理出意見(jiàn)建議54條。
    針對(duì)職工代表的提案，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把提案和意見(jiàn)落實(shí)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，其中涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和職工福利等方面的提案在立案后，多次組織相關(guān)單位、部室圍繞提案積極開展專題調(diào)研，認(rèn)真研究落實(shí)方案，特別是涉及職工切身利益的提案，千方百計(jì)解決落實(shí)，使職工利益得到最大限度地維護(hù)。如公司沒(méi)有大型復(fù)印機(jī)，復(fù)印工程圖紙不方便，希望提供A0、A1圖紙復(fù)印通道的提案；為水廠配置熱水器，方便職工冬季洗漱等提案，該公司都在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)研，明確責(zé)任部門進(jìn)行落實(shí)解決。
    據(jù)悉，在職代會(huì)過(guò)后的第一周，該公司就組織召開專題會(huì)議，對(duì)職工代表的意見(jiàn)建議逐條進(jìn)行分析研討，商議解決途徑和辦法。對(duì)能夠立刻解決的意見(jiàn)，要求責(zé)任部門在一周之內(nèi)落實(shí)；對(duì)可以解決但實(shí)施時(shí)間較長(zhǎng)的意見(jiàn)，確定實(shí)施方案后，按照責(zé)任分工，制作責(zé)任分解表，明確落實(shí)部門、落實(shí)時(shí)限，限期完成；對(duì)正在落實(shí)或尚不具備條件解決的，由責(zé)任部門做出說(shuō)明，反饋到職工中，切實(shí)做到讓職工看得見(jiàn)進(jìn)度、看得見(jiàn)執(zhí)行、看得見(jiàn)效果。
    截止目前，該公司職代會(huì)提案和分組討論征集到的意見(jiàn)已落實(shí)解決19條，確定方案正在實(shí)施的30條，正在調(diào)研尋求解決方案的13條。其余的因超出政策范圍或客觀條件限制，一時(shí)解決不了的提案，也都向員工說(shuō)明情況，做了耐心的解釋，得到了員工的理解。這些真心關(guān)愛(ài)職工、維護(hù)職工利益的舉措，讓“職工利益無(wú)小事”得到了充分的體現(xiàn)和詮釋，為該公司發(fā)展凝聚了合力。（王星星）

“一本通”讓工會(huì)干部“心中有數(shù)”

　“過(guò)去天天跟著班組轉(zhuǎn)，干工作需要我經(jīng)常去督促，現(xiàn)在有了‘一本通’，要干的工作一目了然，大家心中都有數(shù)了，干起工作來(lái)也就更得心應(yīng)手了”，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司發(fā)電車間工會(huì)主席楊東手中拿著該公司《工會(huì)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)綜合記錄手冊(cè)》這樣說(shuō)道。
　　所謂“一本通”，就是黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司工會(huì)編制的《工會(huì)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)綜合記錄手冊(cè)》，手冊(cè)按照工會(huì)全年工作目標(biāo)任務(wù)，將需要基層工會(huì)積極配合完成的各項(xiàng)工作編印成冊(cè)，主要包括工會(huì)組織情況登記、年度工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、群眾安全監(jiān)察工作登記以及廠務(wù)公開和各類興趣協(xié)會(huì)等139項(xiàng)內(nèi)容，手冊(cè)一年一換，年初啟用，年底存檔，確保工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
　　今年以來(lái)，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司工會(huì)為更好地規(guī)范管理，創(chuàng)新工作，在公司范圍內(nèi)推出“一本通”工作法，改變了過(guò)去不主動(dòng)、不規(guī)范、不全面的方式，讓工作更具有計(jì)劃性和條理性，其簡(jiǎn)潔、直觀、易懂的特征，也得到了基層工會(huì)工作者的認(rèn)可和好評(píng)。該公司將“一本通”向每個(gè)基層工會(huì)發(fā)放一本，讓基層充分了解當(dāng)年度工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，并按照“一本通”中的工作內(nèi)容提示，一件一件地去做、去完成，使基層工會(huì)工作從過(guò)去的“見(jiàn)子打子”式的工作到現(xiàn)在只要根據(jù)“一本通”內(nèi)容規(guī)范地開展工作，就能將一年的工作全部“搞定”，讓大家做到全年工作心中有數(shù)，在加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)力度的同時(shí)，大大提升了工作效率。（高婷婷）

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