本網(wǎng)訊 隨著科技的飛速發(fā)展，電子設備更新?lián)Q代一日千里，電務段每年都有近10%的新設備投入使用，為了管好、用好、維護好這些設備，電務段結(jié)合職工工作中遇到的實際困難和專業(yè)知識的薄弱環(huán)節(jié)，以及新設備的投入使用，利用段管理人員和技術(shù)人員，針對各崗位開展個性化、專業(yè)化培訓，開設了職工培訓“小餐廳”，為職工培訓“開小灶”，提高培訓質(zhì)量。
首先對電務段四個站點的職工培訓工作進行了深入調(diào)研，對職工的培訓需求進行了匯總，做到按需培訓；根據(jù)段管理人員的工作分工和技術(shù)特長及工班長的技能專長，布置安排了授課內(nèi)容，進行了充分的備課，開展了為期一月的強化培訓。本次培訓主要涉及行車設備標準化作業(yè)程序、通信機房管理規(guī)定、UPS不間斷電源、信號設備故障處理方法、“飛鴻98”數(shù)調(diào)知識、數(shù)字通信與網(wǎng)絡通信知識、計算機知識、設備防雷、防靜電知識，共計培訓120人次。其次段管理人員還親自下基層幫助解決設備出現(xiàn)的故障，現(xiàn)場進行理論和實操培訓。
通過培訓，激發(fā)了職工學習業(yè)務的積極性，主動性，職工的安全業(yè)務知識有了很大的提高，操作能力得到了增強，職工反映良好，取得了實實在在的效果。（袁崇軍）
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