本網(wǎng)訊 12月23日,瑞能煤業(yè)面向全礦家屬開展了專職協(xié)管員招聘工作,標志著該礦家屬協(xié)管工作進一步邁入了規(guī)范化、制度化管理,來自礦各區(qū)隊、部室的23名職工家屬參加了選拔。
此次選拔分為筆試和面試兩部分,筆試于早上10點在該礦綜合樓會議室進行,試題由填空題,簡答題和主觀論述題三部分組成。主要內(nèi)容涉及煤礦安全生產(chǎn)知識、家屬協(xié)管員工作流程、群安工作應該堅持的原則以及作為一名協(xié)管員應如何搞好協(xié)管工作等相關內(nèi)容。
筆試結束后,相關人員對試卷進行了批閱,并在下午邀請礦業(yè)公司工會女工負責人以及該礦工會主席、工會女工委員、黨群、人力資源等部門工作人員一同對筆試成績優(yōu)異的8名職工家屬進行了面試,并針對具體情況進行了現(xiàn)場提問。
運輸隊職工家屬任玉珍在面試時說出了自己的心聲:“煤礦最大的效益就是安全,要做好家協(xié)工作,我認為首先要從思想上,認識上、理論上、行為上有所提高,如果今天能夠應聘成功,我希望自己能盡一點綿薄之力,把我的對書畫的興趣融入到工作中,協(xié)助區(qū)隊搞好安全工作?!?/p>
據(jù)了解,為做好此次招聘工作,該礦秉承公平、公正、公開的原則,提前為各區(qū)隊、部室下發(fā)了關于招聘專職家屬協(xié)管安全員的通知,加強宣傳力度,使職工家屬進一步了解協(xié)管員工作的重要性。通過此次選拔,也使家屬協(xié)管員由以前的兼職轉(zhuǎn)向現(xiàn)在的專職,這將進一步筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線,推動企業(yè)安全、和諧、健康發(fā)展。(王惠軍)

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