本網(wǎng)訊 “采掘配電點的電氣設(shè)備負(fù)載變動頻繁,故障率較高,經(jīng)常需要維修和排除故障,所以必須留有滿足檢修的空間……”近期,在雙龍煤業(yè)掘進(jìn)隊班前會上,本就陽光外向的掘進(jìn)班長趙俊峰,更加像個名副其實的“話癆”了。
“安全”不離口,是趙俊峰當(dāng)上班組長三年以來一貫的作風(fēng),也是其榮獲“嘮叨班長”的根源所在。
“如果安全意識上不來,在執(zhí)行和落實上就會存在偏差,所有的制度和安全措施就會成為一張廢紙。所以,作為班長,必須要不厭其煩地說,讓職工們聽的耳朵長繭,才能記住安全,才會安全……”趙俊峰說。
班前會、班組工作總結(jié)會不僅是任務(wù)安排會,還是安全生產(chǎn)的動員會。趙俊峰班組的“嘮叨”會,督促職工想安全、會安全、能安全,是該礦充分利用班前會提高職工安全意識的一個縮影。
在班會安全教育中,該礦立足提升區(qū)隊、班組自主管控水平,發(fā)揮其主動作為、自主創(chuàng)新的能力,轉(zhuǎn)變思想觀念,在有限的時間內(nèi),翻新班會形式、豐富拓展班會內(nèi)涵,不僅學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全的文件、通知、制度、安全知識等,而且常態(tài)化開展“一問一答”活動,進(jìn)行操作技能切磋,提升技能水平,把安全教育巧妙地融入班會中,使“我想安全、我會安全、我能安全”的理念滲透到職工日常工作習(xí)慣中,讓每名職工都有能力鎖住安全;通過增強班組安全活動的知識性、互動性和趣味性,充分引起職工的興趣,有意識地向班組成員灌輸各種安全理念,潛移默化提高每名職工的安全意識和安全操作水平。同時,不定期開展安全隱患自查自改活動,把查出的各項問題統(tǒng)一匯總到隊上,整改完畢后再及時反饋隊上,形成了“檢查——整改——反饋”閉環(huán)式管理,把班會開成“揭短會”,查缺補漏,補足安全“短板”。(李彬)

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