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本網(wǎng)訊  今年以來，鐵路運輸公司積極探索新形勢下職工快速成才培訓(xùn)工作的新途徑、新方法，采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方式，不斷提高職工教育培訓(xùn)質(zhì)量，為職工提“質(zhì)”加“素”，助推公司安全、高效、平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展。

走出去，故納新，開拓眼界增思路。為了取得“真經(jīng)”，鐵路運輸公司根據(jù)公司安全運輸?shù)男枨?，分批次選派技術(shù)精、學(xué)習(xí)能力強的11名的車站值班員、13名內(nèi)燃機車司機和5名貨車檢車員到曾為鐵路運輸一線及地方企業(yè)培養(yǎng)了近萬名合格技術(shù)工人的西安鐵路局寶雞培訓(xùn)中心培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念、精湛的操作技能、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及職工素質(zhì)教育等方面先進(jìn)經(jīng)驗，從而更新了觀念，提升了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。為徹底打通鐵路專用線職工職業(yè)發(fā)展通道奠定了堅實的基礎(chǔ)。

請進(jìn)來，答疑解惑，授課講學(xué)，博采眾長。為了學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和工作方法，該公司采用“請進(jìn)來”的方式，運用專題講座、學(xué)習(xí)研討等形式,邀請西安鐵路局寶雞培訓(xùn)基地的8名高級技師對該公司的機務(wù)段、車務(wù)段、電務(wù)段、車輛段、工務(wù)段的技術(shù)員、安全員、工班長進(jìn)行管理制度、安全風(fēng)險、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn),并針對日常中存在的疑難問題，采取“菜單式、案例式、比較式”等方式，為參加培訓(xùn)的人員答疑解惑。

該公司本著“發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、發(fā)揮一批”的原則，通過“一出一進(jìn)”的培訓(xùn)讓技術(shù)人才充分“充電”，同時加強開展崗位練兵、技術(shù)比武、“三功兩素”修煉等活動，使一批有本事、會絕活、懂理論的技術(shù)“明星”脫穎而出，并發(fā)揮其“孵化”作用，借助師帶徒、職工大講堂等形式傳藝授技，使其技藝、技能得到共享，全面提升了職工隊伍整體技能素質(zhì)，打造出一支技能精湛的專業(yè)團隊。（倪小紅 劉大鵬）