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2014年9月16日 陜西工人報(bào)二版頭條

本報(bào)訊 地處延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)的黃陵礦業(yè)公司，深深扎根于黃陵這片滋潤(rùn)著華夏文明的沃土之中，具有延安地區(qū)紅色經(jīng)典文化得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，近年來，該公司始終把延安精神作為黨的思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的主題內(nèi)容，繼承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)紅色文化精神，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀，教育、引領(lǐng)、激勵(lì)職工群眾發(fā)揮作用，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助推公司健康、快速發(fā)展。
    把高揚(yáng)紅色文化與重大節(jié)慶活動(dòng)結(jié)合起來。黃陵礦業(yè)公司堅(jiān)持以新中國(guó)成立周年慶、建黨周年慶等紅色節(jié)日為契機(jī)組織員工高唱紅色歌曲，唱響時(shí)代主旋律。用紅色經(jīng)典激發(fā)員工的使命感和責(zé)任感，使員工確立了作為一個(gè)黃陵礦業(yè)人信仰的價(jià)值觀。把高揚(yáng)紅色文化與黨組織思想建設(shè)結(jié)合起來。黃陵礦業(yè)公司充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，通過“三會(huì)一課”教育黨員面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境，把紅色文化學(xué)習(xí)貫穿到黨員的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中，發(fā)揚(yáng)延安精神，牢記黨的宗旨，樹立形象意識(shí)，保持黨員本色。把高揚(yáng)紅色文化與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來。黃陵礦業(yè)公司把紅色文化誕生地作為開放的課堂，組織勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、先進(jìn)工作者到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，追憶崢嶸歲月,接受紅色文化熏陶，讓延安精神在每一個(gè)職工內(nèi)心落地開花。把高揚(yáng)紅色文化與礦區(qū)文學(xué)創(chuàng)作結(jié)合起來。組織員工謳歌紅色文化，編寫出版文學(xué)書籍，歌頌黨、歌頌社會(huì)主義、歌頌改革開放，歌頌黃陵礦業(yè)日新月異的變化，用紅色文化凝聚人心，先后編輯出版了《橋山綠葉》、《橋山之花》、《橋山之歌》職工文學(xué)作品集，組織開展“我的夢(mèng)、黃礦夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)”征文活動(dòng)，幫助員工樹立科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，豐富職工的精神世界和生活內(nèi)涵。把高揚(yáng)紅色文化與網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)結(jié)合起來。該公司在礦區(qū)網(wǎng)站開辟專欄，在延安精神文明網(wǎng)站創(chuàng)建黃陵礦業(yè)公司精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)報(bào)道員工弘揚(yáng)延安精神，投身創(chuàng)新實(shí)踐的先進(jìn)典型事跡和重大活動(dòng)，組織員工就理想信念、人生價(jià)值開展對(duì)話和討論，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地的價(jià)值引導(dǎo)作用。把高揚(yáng)紅色文化與文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來。該公司通過開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，重獎(jiǎng)勞動(dòng)模范和礦區(qū)建設(shè)功臣以及感動(dòng)礦區(qū)十大人物等，激發(fā)干部職工扎根礦區(qū)、熱愛礦區(qū)的熱情。一號(hào)煤礦榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，機(jī)電公司等三個(gè)單位進(jìn)入陜西煤業(yè)化工集團(tuán)文明單位行列，二號(hào)煤礦等五個(gè)單位跨入全煤系統(tǒng)文明單位行列，公司文明單位創(chuàng)建三年時(shí)間完成三連跳，被授予全國(guó)文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)。
    企業(yè)靈魂不僅主導(dǎo)著員工的思維方式和行為方式，更主導(dǎo)著企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，行政行為的選擇、發(fā)展思路的確立。因此，在黃陵礦業(yè)公司，領(lǐng)導(dǎo)班子成員反復(fù)學(xué)習(xí)延安精神新的內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)“一個(gè)發(fā)揚(yáng)，兩個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)全心全意”對(duì)于深化企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義。面對(duì)世界金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黃陵礦業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)百折不撓的革命堅(jiān)定性，堅(jiān)持改革方向不動(dòng)搖，把挑戰(zhàn)化為機(jī)遇。對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面升級(jí)改造，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，由單一模式向多元模式轉(zhuǎn)化，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品附加值，走資源利用率高、安全保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路；打造“五精”管理新模式，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把精細(xì)化管理落實(shí)到“干部走動(dòng)式管理、崗位管理、考核激勵(lì)、編碼、定值、標(biāo)識(shí)、看板”各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資收入的精確量化。立足于建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，大力改革物資管理模式，在西北五省煤礦企業(yè)中建立起第一家按照超市運(yùn)作的物資倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)，每年可為企業(yè)節(jié)約資金6000萬(wàn)元。致力于建設(shè)和諧礦區(qū),全心全意為職工服務(wù),職工人均收入逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)，生產(chǎn)、生活水平大幅度提升。
    黃陵礦業(yè)公司用實(shí)際行動(dòng)回答了延安精神在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，必將推動(dòng)黃陵礦業(yè)全面科學(xué)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想提供強(qiáng)大的精神資源。（常 昱）

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