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本網(wǎng)訊 為了適應(yīng)當前鐵路技術(shù)管理需要，進一步提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，確保鐵路安全運輸，8月17日開始鐵路運輸公司開展為期一個半月的學(xué)習(xí)新《技規(guī)》活動，在全公司范圍掀起經(jīng)學(xué)習(xí)熱潮。

為了確保該項工作順利進行，該公司成立以公司經(jīng)理、黨委書記為組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新《技規(guī)》。各科室和段站負責(zé)人作為第一學(xué)習(xí)人，率先掌握，言傳身教。同時，該公司通過工作交流群、安辦會、班前會、班后總結(jié)會大力宣傳學(xué)習(xí)新《技規(guī)》，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

為確保學(xué)習(xí)效果，該公司調(diào)度室和段站制定了詳細科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，以“鐵運大講堂”為平臺，采用集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式對全體職工進行培訓(xùn)，使每名職工都接受不少于20課時的培訓(xùn)。為了確保此項活動落到實處、不走形式，該公司還成立了五個專業(yè)負責(zé)組，專門負責(zé)各基層段的新《技規(guī)》的學(xué)習(xí)開展情況和后期的學(xué)習(xí)新《技規(guī)》考試試卷、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)匯總等工作。

同時，該公司基層段站、班組將新《技規(guī)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動納入一周一課、一月一考的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合崗位實際制定培訓(xùn)方案和落實措施，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資及負責(zé)人。為消除規(guī)章學(xué)習(xí)和實際運用“兩張皮”的現(xiàn)象，該公司采取課堂講授與實際操作相結(jié)合的方法，以互問互答、知識競賽、模擬演練等形式，集中時間對全體干部職工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和理論測試，確保職工扎實掌握新的相關(guān)技術(shù)標準。同時，請經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀工班長、技術(shù)能手、崗位“小專家”等優(yōu)秀員工請上講臺，講述他們的工作經(jīng)驗和工作技巧供全體職工學(xué)習(xí)和借鑒。

培訓(xùn)完畢后，全體干部職工共同探討學(xué)習(xí)新《技規(guī)》的心得體會，共同為安全運輸出謀劃策，營造出“人和、心齊、力足、高效”的良好學(xué)習(xí)態(tài)勢，為鐵運公司的安全運輸?shù)於肆己玫睦碚摶A(chǔ)。（倪小紅）