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本網(wǎng)訊  工資分配民管會開沒開？職工工資有沒有按時上墻？安全獎懲有沒有做到一視同仁？崗位核算時有沒有弄虛作假？是否有損害職工利益的現(xiàn)象發(fā)生？……如今，這些看似細微的問題都是二號煤礦區(qū)隊民主管理監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容。 7月21日起，二號煤礦工會組織開展了為期五天的工資分配專項監(jiān)督檢查。

此次專項監(jiān)督檢查由該礦黨群、勞資、企管等部門組成的聯(lián)合檢查組對各基層區(qū)隊工資分配、職工獎罰、自用金使用、崗位核算等工作進行專項檢查。檢查中，檢查組認真查看各區(qū)隊工資分配方案是否公正，自用金使用是否合理規(guī)范；有關(guān)資料及原始憑證是否齊全，有關(guān)手續(xù)是否完備；職工出勤表等原始資料是否真實可靠，崗位價值核算是否嚴格等內(nèi)容；重點對是否存在違規(guī)操作和其他違紀行為，工分、工數(shù)、分配方案、工資表等是否及時公開公示的情況進行了細致檢查。檢查組針對各單位存在的問題現(xiàn)場進行了反饋，對各項民主管理工作進行了規(guī)范，切實落實職工在區(qū)隊民主管理工作上的知情權(quán)和參與權(quán)。

近年來，二號煤礦在民主管理工作上堅持以打造“陽光區(qū)隊”為重點，堅持基層區(qū)隊隊務公開，開發(fā)了崗位價值核算系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動核算職工工資?；鶎訁^(qū)隊工資分配實現(xiàn)了程序化、規(guī)范化、民主化和公開化，廣大職工的合法權(quán)益得到了切實維護，職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了落實，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（官 賀）