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黃陵礦業(yè)公司家屬協(xié)管工作剪影

發(fā)布時間：2014-01-16 11:52:03 作者：鄭斐

滿腔熱情走上工作崗位

“在礦區(qū)生活快10年了，今天才知道煤炭是怎樣從百米井巷生產(chǎn)出來；才知道礦工兄弟的辛苦、無私和偉大；才知道大家為什么說安全是煤礦的天。從今以后，我不再打牌、閑逛了，我要好好照顧老人和孩子，按時為丈夫做飯，督促他按時休息，用愛去感化他，督促他在工作中時刻規(guī)范操作、杜絕“三違”、注意安全，為煤礦的發(fā)展貢獻力量?！边@是一名職工家屬在競聘演講時，含著眼淚講的一段話。自2012年10月起，黃陵礦業(yè)公司全面推行了家屬協(xié)管員專職化管理，按照“公平、公正、公開”的原則，42名職工家屬通過筆試、面試成為了礦上的專職家屬協(xié)管員，她們每天和職工一起參加班前會，積極開展談心走訪、“三違”幫教、安全叮嚀、班前“危險人”排查等工作，協(xié)助基層區(qū)隊搞好安全工作。

一片愛心苦練工作技能

“王平安，男，23歲，陜西洛南人，家里共有5口人……由于他是我隊年齡最小的職工，父母又不在身邊，所以家訪時我們會多關注他，時常詢問生活中需要幫助的地方，班前會排查時多注意他的精神狀況及下班后的活動情況”。這是二號煤礦家屬協(xié)管會舉行的家屬協(xié)管員“一口清”功力比賽上協(xié)管員對隨機抽查的區(qū)隊職工基本情況的介紹。自公司家屬協(xié)管專職化以來，一號煤礦、二號煤礦在家屬協(xié)管員中全面開展了崗位描述和“一口清”訓練，要求每一名家屬協(xié)管員不僅能清楚的知道本區(qū)隊職工的基本情況，并熟記自己的工作職責、工作內容、工作流程，明確工作中的常見困難和處理方法，同時熟記每一名職工的家庭信息，針對不同家庭情況采用不同的家訪技巧。2013年一號煤礦和二號煤礦分別舉辦了家屬協(xié)管員的崗位描述比賽，所有的家屬協(xié)管員都登臺進行了展示。2013年10月，在公司召開的群安工作現(xiàn)場會上，家屬協(xié)管員們準確、精彩的“一口清”功力訓練展示，贏得與會人員的陣陣掌聲，大家都充滿欽佩的樹起大拇指。

無限真心把好安全關口

“光江平，昨晚休息好了嗎？今天精神狀態(tài)咋樣”；“家訪時聽你媳婦說最近感冒了，現(xiàn)在感覺如何？來，你量量體溫！”這是黃陵二號煤礦班前會上，該礦家屬協(xié)管員認真排查職工上崗前狀態(tài)的情景。每一天，家屬協(xié)管員都會在班前會上對職工的精神狀態(tài)是否飽滿、各種記錄及辨識卡填寫是否規(guī)范、衣著穿戴是否得體認真觀察和查看；借助專用儀器，按比例抽查職工酒精含量是否超標、體溫、血壓指數(shù)是否正常；詢問職工的安全防范措施、崗位危險預知是否到位，有無需要解決和幫助的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映處理，嚴把職工入井第一道“安全關”。待職工入井后，她們又開始忙碌起來，有的為職工縫補工作服、繡平安鞋墊，有的走進職工家中談心走訪、進行“三違”幫教。同時，家屬協(xié)管員充分利用“愛心服務站”，開展形式多樣的送溫暖、獻愛心活動。每天職工上崗前，家屬協(xié)管員們?yōu)槁毠に腿ヒ槐瓱岵?、一碗清涼的綠豆湯、系一下帽帶，送去一句簡短的叮囑。在各種傳統(tǒng)節(jié)日積極開展多種活動，如：“正月十五送元宵”、“父親節(jié)送祝?！薄ⅰ岸宋绻?jié)送粽子”、“八月十五送月餅”、“冬至送餃子”等送溫暖活動，用愛心喚醒入井職工的麻痹、鎖住粗心大意，減少“三違”行為，做到人人遵章守紀，個個崗位規(guī)范操作。

細致耐心筑牢安全防線

“說起“十必訪”走訪員工，我的體會是，視礦工如親人，親人自會把你當家人”優(yōu)秀家屬協(xié)管員劉艷這樣說。二號煤礦綜采一隊的有一個職工夫妻吵架，妻子離家出走，孩子沒人帶，家數(shù)協(xié)管員劉艷安排好工作，把孩子接到自己家照看，讓這個職工正常上班，又打電話聯(lián)系他的妻子，苦口婆心，心貼心交流，最終妻子在劉艷的勸說下接走了孩子，劉艷又陪她回家做好飯等丈夫下班，現(xiàn)在他們夫妻關系和睦，這名職工還被評為了2013年的安全生產(chǎn)先進。黃陵礦業(yè)公司家屬協(xié)管員在日常走訪職工家庭時堅持做到“六清、六及時”，“六清”即：分類原因清、家庭狀況清、性格愛好清、優(yōu)缺點清、情緒變化清、社會關系清；“六及時”即：“三違”幫教及時、宣傳教育及時、走訪排查及時、信息采集更新及時、困難職工幫扶及時、危險人排查反饋及時。同時根據(jù)所掌握的情況將職工分為安全人員、欠安人員、安全邊緣人員、不安全人員四大類，并對“四類”人員有針對性地開展班前安全確認、安全教育、幫教、幫扶等，杜絕不安全人入井。2013年，一、二號煤礦家屬協(xié)管員共家訪9144次，入戶率100%，參加安全教育大會96場，收集職工實用安全寄語3000余條，排查危險人185人，對43名上班不穩(wěn)定、業(yè)余愛好不健康的職工進行了正面引導，對76名“三違”職工進行了親情幫教，家屬協(xié)管員們用她們細致耐心的工作，為礦山筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

“作為一名家屬協(xié)管員，每一位礦工都是我們的親人，用真心、真情去關心他們，把溫馨和關愛融入到協(xié)管幫教之中,只有這樣，我們的工作才更加有意義……?！边@就是黃陵礦業(yè)公司每一為家屬協(xié)管員的心聲。（鄭斐）