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本網(wǎng)訊  “工作不夠大膽，缺乏溝通”“深入基層不夠，工作有畏難情緒，有精神懈怠現(xiàn)象?！薄肮ぷ髫熑涡牟粡?，求真務實精神不夠”……這是煤化工公司召開的2013年民主生活會上，領導班子展開的批評與自我批評。

12月23日下午，煤化工公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，班子成員按照“查四風、轉作風”的總要求，聯(lián)系自己的思想實際、崗位職責和工作經(jīng)歷，聚焦“四風”逐一作了對照檢查，大家直面問題、不躲不繞，認真開展批評與自我批評，查找不足并提出整改措施，做到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

“照鏡子”梳理出13個問題

煤化工公司領導班子成員對照檢查報告，梳理出“四風”方面存在的22個問題：在形式主義方面，主要是深入基層不夠，抓工作落實不夠，工作中存在主觀性較強；在官僚主義方面，主要是對職工的伙食、住宿條件、生活狀況等問題關心不夠，實際情況掌握不到位；在享樂主義方面，主要是對個別領導干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象要求管理不嚴；在奢靡之風方面，主要是對外接待工作存在講規(guī)格問題，辦公用品方面存在浪費現(xiàn)象等等。

“整衣冠”查擺問題15項

煤化工公司班子成員逐一對照職工提出的意見，經(jīng)過認真反思和自查，認真開展批評與自我批評。在自我剖析時，煤化工公司班子成員敢于亮丑揭短，正視自己的問題。公司黨委副書記、總經(jīng)理劉繼東直言不諱地說，作為一班之長，我將工作重心側重于外圍協(xié)調、證照辦理方面，深入基層較少，職工思想了解不夠，今后我要堅持深入實際，密切聯(lián)系群眾，定期參加重要會議，了解實情，掌握公司發(fā)展方向。黨委副書記、紀委書記趙成平坦誠布公地說，在落實和謀劃企業(yè)文化建設的具體工作中，我存在畏難情緒，有精神懈怠現(xiàn)象?？偸歉杏X到煤化工公司廠區(qū)的硬件設施相對較差，推行現(xiàn)場精細化管理難度很大；再加上煤化工公司又處在經(jīng)營的困難期，所以自覺不自覺地降低了工作標準，致使文化建設工作與礦業(yè)公司兄弟單位有很大差距。這方面，我是有責任的。

同時，領導班子也開展了積極健康的相互批評，開門見山、動真碰硬地指出了其他同志存在的作風問題，比如：“你工作不夠大膽，還需加大管理力度”、“你在工作中要使原則性與靈活性有效結合”、“你工作要積極主動，提高工作效率”、“你要強化自身業(yè)務技能學習，創(chuàng)新工作方法”……等等，在相互批評時，沒有講官話套話，沒有搞你好、我好、大家好，而是真提意見、提真意見，體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度和互相幫助整改提高的決心。

堅持把自己擺進去

煤化工公司總經(jīng)理劉繼東對這次專題民主生活會進行了總結：一是堅持把自己擺進去，直面問題、不躲不繞、實實在在；二是注重學習，不斷更新知識結構，提升業(yè)務能力和管理水平；三是根據(jù)提出的合理化意見，安排今后的工作方向，定期召開領導班子成員交心會，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，使班子成員達成共識，四是顧大局、敢擔當，既查擺剖析在分管工作中存在的問題，又積極分擔班子問題的責任；五是既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧；六是針對自身問題，明確了整改方向和措施。

礦業(yè)公司領導表示，煤化工公司此次民主生活會會議程序規(guī)范，做到了會前有準備、有調研、有學習，會中領導班子有剖析、有交流、有批評，煤化工民主生活會開得好！

最后，會議要求，煤化工公司召開2013年民主生活會是深入開展黨的群眾路線實踐教育活動的預演，此次會議達到了預期的效果，今后，要將此類會議作為一種機制常態(tài)化、長效化，使批評與自我批評成為領導班子建設的一把利器、一劑良藥,長期堅持,不斷發(fā)揚光大。要以召開本次專題民主生活會為契機,進一步加強領導班子思想作風建設，為2014年迎接黨的群眾路線實踐教育活動創(chuàng)造良好開局。(王媛 安治民)