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公司委派財務(wù)科長實現(xiàn)全員輪崗交流

發(fā)布時間：2013-09-03 10:49:42

    本網(wǎng)訊 8月28日，公司組織、人事、財務(wù)部門相關(guān)負責人深入一號煤礦、機電公司等單位，就委派財務(wù)科長人事任免工作召開專題會議，宣布8位受聘的財務(wù)科長到崗工作。至此，公司財務(wù)資產(chǎn)部面向基層二級單位派駐的財務(wù)科長全部實現(xiàn)了輪崗交流。
    受公司領(lǐng)導委托，人力資源部經(jīng)理高俊平宣讀人事任免文件，財務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理段榮國就委派財務(wù)科長管理進行了說明，并對委派財務(wù)科長提出明確要求，要求各財務(wù)科長加強學習，盡快進入角色，增強責任心，在搞好業(yè)務(wù)的同時，與領(lǐng)導多溝通，多交流，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供有效信息，提出合理化建議。嚴格要求自己，搞好崗位廉潔自律。他同時要求各單位一如既往支持財務(wù)科長開展工作，提高財務(wù)管理水平。
   公司財務(wù)科長委派制始于2008年6月，當時主要是為加強公司對基層單位財務(wù)活動的管理與監(jiān)督，貫徹落實公司經(jīng)營管理理念，提高各單位會計核算和財務(wù)管理水平而制定的。委派的財務(wù)科長任期一般為兩年，實行雙重管理，對公司財務(wù)處和被委派單位負責。公司實行委派財務(wù)科長制以來，通過輪崗交流，培養(yǎng)鍛煉了一大批財務(wù)骨干力量，同時對提高會計核算和財務(wù)管理水平，提高公司經(jīng)營決策落實能力發(fā)揮了積極作用。（黃紅俠）