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煤矸石發(fā)電公司貼心關(guān)懷新入職大學(xué)生助力大學(xué)生快速成長(zhǎng)

發(fā)布時(shí)間：2013-08-26 18:10:17

    本網(wǎng)訊近日，煤矸石發(fā)電公司迎來(lái)8名新入職大學(xué)生，為使新入職大學(xué)生全面了解公司，快速融入企業(yè)，完成“學(xué)校人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換。該公司精心制定了培訓(xùn)計(jì)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、公司管理制度、安全教育、專業(yè)技能知識(shí)等方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)的授課，助力大學(xué)生快速成長(zhǎng)。
    文化引領(lǐng)，感悟矸電精神。為引導(dǎo)新員工樹(shù)立積極健康的人生觀、價(jià)值觀，該公司重點(diǎn)從企業(yè)文化建設(shè)、精細(xì)化管理“六”項(xiàng)要素、“5+5”崗位管理文化品牌建設(shè)等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，引導(dǎo)新員工樹(shù)立“知識(shí)是財(cái)富、本領(lǐng)是身價(jià)、學(xué)習(xí)是途徑、創(chuàng)造是快樂(lè)”的價(jià)值觀。同時(shí)鼓勵(lì)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，多參與文體活動(dòng)，敢于展現(xiàn)自我風(fēng)采，培養(yǎng)高雅健康的生活方式，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。
    制度宣講，融入矸電團(tuán)隊(duì)。該公司以行政管理制度、新進(jìn)職工培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則、人力資源管理制度為內(nèi)容對(duì)新入職員工進(jìn)行制度宣講，幫助新員工了解企業(yè)員工的權(quán)利和義務(wù)。通過(guò)制度宣講，新員工對(duì)職業(yè)人的權(quán)利和義務(wù)有了進(jìn)一步了解，更好更快的的融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
    安全教育，共筑矸電平安。該公司對(duì)新員工進(jìn)行安規(guī)培訓(xùn)，組織觀看《電力生產(chǎn)安全教育》影片，讓新分大學(xué)生從思想上提升對(duì)安全的重視度，掌握必須的安全知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)的能力，樹(shù)立“我要安全”的自我防護(hù)意識(shí)。
    專業(yè)授課，爭(zhēng)做矸電精英。由公司技術(shù)骨干為新員工介紹了發(fā)電工藝流程及主要設(shè)備性能，結(jié)合發(fā)電廠特性，對(duì)生產(chǎn)各崗位做了簡(jiǎn)要介紹，讓他們對(duì)電廠工藝流程和生產(chǎn)崗位特點(diǎn)有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)下一步崗位見(jiàn)習(xí)起到了很好指導(dǎo)作用。同時(shí)組織技術(shù)骨干與新員工暢談個(gè)人成長(zhǎng)、成才經(jīng)歷，對(duì)職業(yè)發(fā)展進(jìn)行交流，激發(fā)新員工對(duì)工作的熱情。
    為期一周的入職培訓(xùn)幫助大學(xué)生認(rèn)知企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)，激發(fā)他們學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的熱情，助力大學(xué)生快速成長(zhǎng)為煤矸石發(fā)電公司發(fā)展建設(shè)中的精英。（高怡）