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煤矸石發(fā)電公司對三期籌建處運(yùn)行崗位進(jìn)行公開競聘

發(fā)布時(shí)間：2013-05-20 12:00:21

    本網(wǎng)訊為進(jìn)一步創(chuàng)新用人機(jī)制，推進(jìn)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)三期籌建處各項(xiàng)工作有序開展。煤矸石發(fā)電有限公司對三期籌建處運(yùn)行崗位進(jìn)行公開競聘。
    此次競聘的崗位有三期籌建處運(yùn)行崗位值長，機(jī)、爐、電三個(gè)專業(yè)的運(yùn)行班長、主值和巡檢員，共計(jì)87個(gè)崗位。為確保此次競聘工作的“公開、公平、公正”，給每位職工搭建展示自我的平臺(tái)，該公司成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在妥善組織好公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，精心安排和部署本次競聘活動(dòng)。成立了試題命制組、績效考核組、崗位描述組、民主監(jiān)督組四個(gè)組，對競聘工作進(jìn)行全程的組織和動(dòng)態(tài)監(jiān)督。
    崗位競聘工作通過理論、實(shí)踐、安規(guī)、崗位描述考試及績效考核5個(gè)程序進(jìn)行選拔，對每個(gè)選拔程序都嚴(yán)格把關(guān)，將“人盡其才，才盡其用”貫穿于每個(gè)環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念，營造了“人人能成才、個(gè)個(gè)有舞臺(tái)”的用人氛圍。通過一周的細(xì)致、嚴(yán)密的崗位競聘工作，87名優(yōu)秀的青年員工脫穎而出。即將接受新的工作挑戰(zhàn)。
    據(jù)悉，該公司以后所有空缺崗位均采用綜合考評(píng)或民主推薦的方式選拔人才，為職工提供公平的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)上進(jìn)及競爭意識(shí)，引導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新完善人才選拔機(jī)制，為矸電轉(zhuǎn)型升級(jí)集聚正能量。（高怡）