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　　本網(wǎng)訊  為全面提升管理人員業(yè)務素質(zhì)，5月3日，一號煤礦舉辦了第八屆“崗位描述”競賽，來自各機關部室和基層區(qū)隊的20名管理人員參加了競賽。
　　此次競賽在描述內(nèi)容上，對管理人員有了新的、更加嚴格的要求，在保持原有崗位描述內(nèi)容的基礎上，增加了“雙險雙控”和“機環(huán)雙檢”在本崗位的應用、可能導致工作失誤的因素及可能造成的后果、出現(xiàn)失誤后的補救措施四部分內(nèi)容，讓管理干部進一步明確崗位職責，掌握業(yè)務范圍，了解崗位風險危險，做到超前預想，提升工作效率。
　　另外，在競賽形式上增加了現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，要求參賽選手描述結束后，在5分鐘內(nèi)準確、完整地回答相關領導提出的問題。該環(huán)節(jié)不僅考驗了管理人員的業(yè)務能力和語言組織能力，同時也考驗了應變能力和思維能力。最后，經(jīng)過評選，李道軍等十名管理人員榮獲一號煤礦第八屆“崗位描述能手”稱號。
　　截至目前，該礦已經(jīng)舉辦了八屆“崗位描述”競賽，涌現(xiàn)出99名崗位描述能手，其中包括一線職工、班組長、區(qū)隊長、黨支部書記、科部長及工程技術管理人員。（趙 晶 張 顥）