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黃陵實(shí)業(yè)公司“四個加強(qiáng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象

發(fā)布時間：2013-04-25 16:00:27

　　本網(wǎng)訊為強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，公司多措并舉開展“抓紀(jì)律、嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)”活動，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作序開展。
　　一加強(qiáng)完善制度。公司及時完善年休假制度、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、勞動用工和績效工資考核辦法等規(guī)章制度；各部室、基層單位健全完善考勤制度、請銷假制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕遲到早退現(xiàn)象，健全完善節(jié)假日期間的值班制度，保持通訊暢通，確保應(yīng)對突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理。
　　二加強(qiáng)勞動紀(jì)律。運(yùn)行管理部協(xié)同人力資源部嚴(yán)格要求統(tǒng)一著裝和早操考勤，不定期對機(jī)關(guān)和基層各部室人員的遲到早退、利用辦公電腦從事與工作無關(guān)活動的進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)的人和事；有針對性地強(qiáng)化工作紀(jì)律、加強(qiáng)上下班情況和在崗情況督查，有力促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
　　三加強(qiáng)自身建設(shè)。公司黨員干部、職工通過中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議、外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常理論學(xué)習(xí)等方式提高理論素養(yǎng)，并牢固樹立了服務(wù)思想，增強(qiáng)了處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)和履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。同時，在公司范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮主管能動性，讓自己飽滿的工作激情釋放出最大能量，干出最好的業(yè)績。
四加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。通過開展“抓紀(jì)律、嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)”活動公司黨員干部職工的紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，在工作紀(jì)律、職業(yè)操守、服務(wù)態(tài)度、勤政廉政、精神面貌等方面得到提升，能及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)工作中出現(xiàn)的新問題，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作效率，全面形成服務(wù)礦區(qū)、服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的合力，積極營造團(tuán)結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。（張亞梅）