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　　本網(wǎng)訊  4月24日，在延安市總工會慶“五一”暨表彰工作會上，煤化工公司喜獲延安市勞動獎狀。
　　黃陵煤化工循環(huán)經(jīng)濟項目按照一園兩區(qū)規(guī)劃，分為曹家峪園區(qū)和白石園區(qū)。曹家峪園區(qū)年產(chǎn)能力為260萬噸焦炭、10萬噸化產(chǎn)、30萬噸甲醇、10萬噸合成氨的配套煤化工項目，采用國內(nèi)先進的5.5米側(cè)裝煤搗固焦爐生產(chǎn)工藝，配套建設(shè)甲醇、硫酸銨、粗苯、焦油、合成氨等化產(chǎn)生產(chǎn)能力，建設(shè)工期四年，計劃總投資30億元。
　　煤化工公司曹家峪園區(qū)自2008年10月奠基，2009年9月開工以來，該公司全力以赴抓基建工作，緊緊圍繞項目建設(shè)的“工期、投資、質(zhì)量、安全”四大控制，采取多項措施管理項目建設(shè)、服務(wù)項目建設(shè)，相繼開展了決戰(zhàn)5.20，大干100天，大干60天等勞動競賽，強化了工期控制。公司規(guī)范了招投標管理， 2012年組織了80余次招標，節(jié)約資金2800余萬元。公司與施工方簽訂項目建設(shè)目標責(zé)任書，建立激勵政策，督促各施工單位加快施工。煤化工公司注重項目建設(shè)的同時，始終按照建設(shè)精品工程的高標準要求，嚴把質(zhì)量安全關(guān)口，嚴把材料準入關(guān)口，抓好質(zhì)量源頭控制，嚴把設(shè)備調(diào)試消缺關(guān)口，保證項目建設(shè)安全進展、質(zhì)量達標。公司與施工單位簽訂了安全質(zhì)量目標責(zé)任書，強化工作落實和月度質(zhì)量考核，實施對等獎罰。每月對項目施工進度和質(zhì)量進行驗收，對應(yīng)設(shè)計圖紙詳細核查每個單位工程的建設(shè)質(zhì)量。在項目建設(shè)工地配備了40余名旁站員，現(xiàn)場監(jiān)督施工質(zhì)量和安全措施，把好工程建設(shè)安全質(zhì)量關(guān)口。2011年10月第一座焦爐試生產(chǎn)成功，2011年6月110KV變電站正式投運，甲醇項目開工奠基， 2012年7月化產(chǎn)順利投運，2012年11月焦化區(qū)域全部投運。同時， 4號焦爐工程獲陜西省煤炭行業(yè)“太陽杯”質(zhì)量獎，廠區(qū)的工藝管架獲陜西省優(yōu)質(zhì)工程。煤化工公司利用短短的兩年時間實現(xiàn)基建向試生產(chǎn)初步轉(zhuǎn)型，歷時四年實現(xiàn)煤焦化產(chǎn)全面投產(chǎn)。
　　煤化工公司在抓好基本建設(shè)的同時，將企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)同頻共振、相互融合，相互促進，按照黃陵礦業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的總體工作部署，汲取黃陵礦業(yè)集團深厚的文化積淀，以崗位管理文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新創(chuàng)效的文化建設(shè)活動為載體，強化誠信敬業(yè)、追求卓越的理念教育，著力培養(yǎng)安全幸福黃陵煤化人，著力打造本質(zhì)安全型員工隊伍，著力建設(shè)本質(zhì)安全型煤化工園區(qū)。企業(yè)文化工作邁出了堅實的三個階段。第一階段：2010年3月到2010年底，開展全員雙述比賽，員工現(xiàn)場模擬，對照實物學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)以及操作規(guī)程轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱募寄埽毦驮鷮嵉闹R功底。第二階段：2011年到2012年，開展崗位培訓(xùn)。使崗位描述更加直觀、生動，記憶與實踐，環(huán)境與理論，不間斷的培訓(xùn)使技能得到提高，同時，規(guī)范了班前班后會，組織了“崗位練兵、技能比武”和“班組長崗位描述”兩次大賽，舉行了“全員仿宋體書法比賽活動”、“本質(zhì)安全誠信星”、“質(zhì)量標準規(guī)范星”雙星評選活動和“年度基層車間綜合考核工作”第三階段：自2012年開始，向鐵路運輸公司等兄弟單位學(xué)習(xí)“三功兩素”修煉，總結(jié)探索，培育了知識記憶、快速操作、技能熟練、綜合能力四大類19個具有煤化工特色的三功兩素項目。煤化工公司計劃將在5月上旬召開“三功兩素” 現(xiàn)場交流會，進一步筑牢員工“知識功底”、夯實“專業(yè)功力”、修煉“技能功夫”。不斷探索文化建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，力求融入管理，落地生根。
　　同時，煤化工公司煉焦車間張管獲得了延安勞動獎?wù)?。（?媛）