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二號煤礦構建“六有”協(xié)管安全模式

發(fā)布時間：2013-04-10 17:35:11

　　本網(wǎng)訊為進一步提高女工家屬協(xié)管員管理素質(zhì)，規(guī)范協(xié)管安全工作，二號煤礦協(xié)管會認真貫徹落實《女工家屬安全協(xié)管委員會工作條例》，嚴格遵循“六有”協(xié)管安全模式，充分發(fā)揮“親情作用”，把好安全關口，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線。
　　有固定的協(xié)管場所地。為進一步規(guī)范協(xié)管工作標準化，該礦黨政大力支持并投入資金、騰出房間建立了女工家屬安全協(xié)管站和“三違”幫教室等固定的安全協(xié)管辦公場所，落實專人負責日常工作。
　　有固定的協(xié)管隊伍。該礦成立了女工家屬協(xié)管會，下設12個協(xié)管分會，聘請24名責任心較強、思想較好、有熱心腸、敢說敢管的女工家屬擔任專職家屬協(xié)管員，履行安全宣講和幫教職責。
　　有健全的協(xié)管制度。該礦協(xié)管會結合工作實際，建立健全了《女職工家屬協(xié)管工作制度》、《家屬協(xié)管員管理辦法》、《家屬協(xié)管員績效考核辦法》等十幾項制度。對協(xié)管安全機構的設置、人員配置、工作職責、等都作了明確確定。對認真履職的協(xié)管員評為“優(yōu)秀協(xié)管員”，對不稱職的直接解除協(xié)管員身份。
　　有統(tǒng)一的協(xié)管標志。該礦為規(guī)范女工家屬安全協(xié)管工作管理，明確協(xié)管員身份，為24名協(xié)管員統(tǒng)一制作了協(xié)管員工作服，每次開展安全、送溫暖等活動時都統(tǒng)一著裝、“亮相”服務。
　 有明確的協(xié)管津貼。為充分調(diào)動女工家屬協(xié)管組織的工作積極性和主動性，該礦對專職家屬協(xié)管人員每月給予1000元固定工資，200元獎金。協(xié)管經(jīng)費得到有力保障，激勵了協(xié)管員的工作熱情，激發(fā)了協(xié)管員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
　　有豐富的協(xié)管活動。以“五送五化“活動為載體，通過親情化、人性化的教育形式不斷創(chuàng)新協(xié)管活動的形式和內(nèi)容，通過簽訂“安全責任書”、“安全互保合同”；開展“送溫暖、獻愛心”；爭當“安全賢內(nèi)助”、“三違幫教”、“安全宣講”等形式多樣的協(xié)管安全活動，把安全教育融入到家庭、親情、友情教育之中，引導職工心系安全、關注安全、聚焦安全。（韓蘭蘭）