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立崗促安謀發(fā)展：鐵運公司實現(xiàn)安全運輸12周年

發(fā)布時間：2013-04-10 16:35:00

　　本網訊 4月4日，鐵運公司600余名干部員工，以嚴謹的工作作風、執(zhí)著的工作態(tài)度、高度的責任心迎來了公司安全運輸12周年。多年來，該公司始終堅持緊抓安全工作不放松，努力作到思想教育警鐘長鳴，作業(yè)行為規(guī)范到位，安全紀律明察秋毫，檢查整改落實到位，為安全生產鑄起了一條牢固防線。
　　立足崗位，落實安全責任。在長期的安全生產工作中，該公司建立起了全員、全過程、全方位、全天侯的安全管理模式。在管理體系運行中，該公司將安全與生產、管理、文化等高度融合，將安全重心下移到崗位，并與公司重點工作相結合，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全責任體系。落實安全質量標準化工作，并逐級簽訂《安全責任書》，層層分解安全目標，使壓力傳遞到每一位員工。同時狠抓安全教育培訓及安全監(jiān)管，以干部走動管理、領導值班帶班、安全事故案例教育分析、安全大反思大檢查大整改活動為契機，開展了聲勢浩大的安全教育活動，增強了全員安全意識。
　　依托崗位，開展 “三功兩素”。為著力打造一支高素質職工團隊，該公司圍繞崗位技能的提升大力開展了“三功兩素”修煉活動。通過實施專業(yè)知識培訓、技能幫帶培訓、專業(yè)功力訓練、技能功夫提升、素質素養(yǎng)強化等工程，按照不同標準加強各崗位基本功修煉，強化員工操作技能，引導全員素質提升，做到抓基礎、強根基、提層次、上臺階，最終實現(xiàn)了“事精人星”。通過廣泛開展“三功兩素”修煉活動，營造處處是課堂、人人練絕活、行行出能手，崗崗有標桿的濃厚氛圍。兩年來，公司已推出了47項作業(yè)功力，涌現(xiàn)出了34名五星員工，崗位技術能手126名。
　　根植崗位，創(chuàng)新管理文化。 自2008年來，該公司始終把“崗位”作為企業(yè)發(fā)展的基礎，精心培育崗位管理文化。先后形成了崗位價值精細化管理541模式、“事精人星”“5+5”崗位管理體系以及“依崗強基1+3”崗位管理文化，不斷拓展與深化了公司崗位管理理論。其中，“崗位價值精細化管理541模式”與“事精人星”“5+5”崗位管理體系分別榮獲陜西省第十六屆、第十八屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。去年，公司煤礦鐵運“三基”管理文化品牌順利通過中煤政研會專家組的驗收，成為全國煤礦鐵運系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。
　　站在新的起跑線上，該公司重新吹響號角，確定了更高的安全目標：實現(xiàn)安全生產“三零”目標，并將向著創(chuàng)造更長的安全周期而努力奮進！（姜澄宇寇碧月）