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一號煤礦黨員干部轉變工作作風，爭當“四個典范”

發(fā)布時間：2013-03-03 17:35:42

新年伊始，在陜煤化集團召開的第一次調度會上，華煒董事長提出：“要積極改進集團機關作風，大力倡導學習之風、思考之風、研究之風、落實之風”。隨后，一號煤礦黨委組織黨員干部認真學習《倡導“四種風氣”，成就輝煌偉業(yè)》言論，教育引導全礦黨員干部將“四種風氣”帶到工作中，轉變工作作風，爭當“四個典范”，為企業(yè)科學發(fā)展，安全發(fā)展貢獻力量。

認清形勢，著眼未來，當勤奮學習的典范。牢固樹立“重視學習、勤奮學習、終身學習”的理念，堅持向書本學習，學習相關專業(yè)知識、科學文化和理論體系；堅持向模范學習，學習他們的先進事跡、業(yè)務本領和良好品質；堅持向實踐學習，深入實際調查研究，及時總結經驗教訓，用學到的新思想、新知識、新理念解決安全生產中的重大問題、日常工作中的突出問題、企業(yè)發(fā)展中的棘手問題、職工群眾關心的熱點問題，真正把學習當做一種態(tài)度、一種責任、一種修養(yǎng)和一種境界，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)、學以致用。

立足本職，與時俱進，當開拓創(chuàng)新的典范。充分認識創(chuàng)新是企業(yè)的穩(wěn)定之本、發(fā)展之基、制勝之道、財富之源，不斷增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，敢于挑戰(zhàn)舊思想、舊思維、舊觀念，在“創(chuàng)”字上下功夫，在“新”字上做文章，將創(chuàng)新延伸到安全管理、生產經營、文化建設、民主管理、廠務公開、班組建設、技術練兵等各個領域，使之成為提高工作水平和工作效率的重要途徑。自覺摒棄因循守舊、固步自封等落后思想的束縛，善于用新的視角研究工作中的新情況，用新的舉措應對實踐中的新問題，用新的思維開辟加快發(fā)展的新途徑，把是否具有創(chuàng)新能力作為衡量自身素質的重要標準，把是否取得創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素，用創(chuàng)新驅動發(fā)展。

務求實效，真抓實干，當作風過硬的典范。認真學習貫徹黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和陜西煤業(yè)化工集團倡導的“四種風氣”，自覺養(yǎng)成令必行、行必果、果必優(yōu)的行為習慣，時刻做到講真話、說實話、辦實事、求實效，堅決摒棄說一套做一套、不求實不落實、工作浮躁、紙上談兵等不良作風。不做表面文章、不急功近利、不鋪張浪費、不違法違紀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，積極培養(yǎng)健康向上的生活情趣和業(yè)余愛好，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

胸懷理想，志向高遠，當愛崗敬業(yè)的典范。熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)、奉獻礦區(qū)，干一行、愛一行、精一行，俯下身子、格盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在困難矛盾面前敢于擔當，在安全管理中敢于較真，在維護職工利益上敢于碰硬，堂堂正正做人，踏踏實實做事，用實際行動為企業(yè)發(fā)展多做一些貢獻、多出一份力量，和企業(yè)同發(fā)展，共進步。（衛(wèi)慶華）