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    本網(wǎng)訊    為了進一步強化綜合民主測評和工作考核，不斷加強中層干部管理，有效提高干部隊伍素質(zhì)。2012年12月29日上午，物資集團黃陵分公司召開了2012年下半年中層管理干部述職述廉會。公司全體職工參加了大會。
    會上，黃陵分公司九個部門負責人分別就過去一年的履職情況從德、政、勤、績、廉五方面進行述職、總結(jié)，認真分析查找自身存在的問題與不足，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，開展自我批評，并對2012年的工作開展情況進行了深入思考，以物資集團“三個轉(zhuǎn)變”思想為指導提出了2013年部門工作的新措施。此次述職述廉會，由公司領(lǐng)導、職工代表、業(yè)務骨干等九人等組成了評審組，對考評對象進行了民主測評，并根據(jù)在日常工作中的表現(xiàn)進行了客觀、公正的評分。
    最后，公司黨委書記楊宸指出：述職述廉的最終目的是促進勤政廉政，中層干部要正確看待述職述廉活動，要以開展述職述廉活動為起點和動力，在加強本部門的業(yè)務能力建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)等方面繼續(xù)狠下功夫，要切實做到：講廉潔、講團結(jié)、講和諧，建設(shè)一個有戰(zhàn)斗力的企業(yè)團隊。他還要求中層管理干部要以十八大精神為指導，端正態(tài)度，正視自身存在的問題，認真彌補不足，不斷提高自身素質(zhì)和能力，在今后的工作中創(chuàng)造出新的成績。（王 華）