為了充分發(fā)揮家屬協(xié)管員在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，黃陵礦業(yè)公司女工委在學習借鑒其他礦區(qū)先進經(jīng)驗的基礎上，自6月1日起在一號煤礦掘進一隊和二號煤礦綜采一隊試點推行了家屬協(xié)管員專職化管理，對于促進區(qū)隊的安全管理起到了一定的促進作用。
為使家屬協(xié)管員切實發(fā)揮作用，首先從進一步健全和完善各項協(xié)管工作制度入手，從工作制度、協(xié)管培訓、工作考核、獎勵機制、工作創(chuàng)新、總結表彰等方面制定了《女職工家屬協(xié)管工作制度》、《家屬協(xié)管員管理辦法》、《家屬協(xié)管員績效考核辦法》等十幾項制度，積極推行“五勤”（腦勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤）和“五心”（熱心、愛心、細心、耐心、用心）工作法，做到學習有標準、工作有規(guī)劃，考核有依據(jù)，使協(xié)管責任、協(xié)管對象得到落實，確保協(xié)管員職責明確，管理到位，使協(xié)管工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
本次聘任的家屬協(xié)管員都是區(qū)隊職工的妻子，為了全面提升家協(xié)員素質(zhì)和協(xié)管工作水平，女工委組織舉辦了協(xié)管員培訓班，對協(xié)管員進行責任意識、工作作風和業(yè)務知識的培訓。在家屬協(xié)管工作上，堅持突出特色，創(chuàng)新載體，不斷拓展豐富協(xié)管工作思路，創(chuàng)新協(xié)管工作內(nèi)容，努力使安全協(xié)管活動更加貼近職工、貼近安全生產(chǎn)，確保協(xié)管工作取得實效。為了使家屬協(xié)管員更好地融入到礦井的安全管理之中，要求協(xié)管員按家庭住址、困難情況、婚否情況、新老工等對每一名職工進行分類登記，動態(tài)管理，并按照“十必訪內(nèi)容”進行走訪幫教。家屬協(xié)管員認真參加區(qū)隊班前會、礦安全教育大會，進行班前、崗前安全確認，為每位職工進行上崗前血壓、體溫、酒精含量測試，發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)、飲食、睡眠、身體情況異常職工，建議區(qū)隊不允許下井并進行幫教。同時，積極通過開展親情活動，強化教育效果，組織安全文藝小分隊進行慰問演出；丈夫與妻子共同簽訂《夫妻安全聯(lián)保責任書》和《安全幸福家庭協(xié)議書》；鼓勵家屬協(xié)管員參加演講比賽、文藝演出；建立群眾安全宣傳教育短信平臺，在安全生產(chǎn)任務重的時期，通過手機短信平臺向職工發(fā)送家屬的親情寄語和安全囑托，時刻提醒職工要按章操作、遵章作業(yè)；利用節(jié)假日開展多種活動：父親節(jié)開展“我為父親送清涼”的主題活動，組織家屬和子女到井口為剛升井的親人擦一把汗、送一束鮮花；端午節(jié)為礦工送上香甜的粽子；組織家屬對礦區(qū)進行參觀，讓家屬了解礦區(qū)，關心安全。通過形式多樣的活動充分調(diào)動家屬參與企業(yè)安全管理的熱情、營造出濃厚的安全宣傳教育氛圍。
家屬協(xié)管員專職化推行以來，家屬參與礦井安全管理的積極性和責任心明顯增強，試點區(qū)隊職工安全隱患有所減少，“三違”現(xiàn)象得到杜絕，安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定，6月份一號煤礦掘進一隊進尺790米，二號煤礦綜采一隊生產(chǎn)原煤30萬噸，無任何安全生產(chǎn)事故。（鄭 斐）
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