沒有良好的心態(tài)，就很難凝神靜氣、專心致志、心無旁騖地從事安全生產(chǎn)工作，馬虎湊合、應付差事也就很難避免，“三違”現(xiàn)象和零敲碎打的事故更不會徹底根除。要夯實安全生產(chǎn)基礎，強化現(xiàn)場管理，實現(xiàn)企業(yè)的長治久安，就必須在企業(yè)全員養(yǎng)成五種良好的心態(tài)。
首先要有永不滿足的心態(tài)。滿招損，謙受益。只要追求幸福生活的愿望始終存在，從事安全生產(chǎn)就永遠沒有休止符。各級管理人員決不能被眼前的成績和來自同行的溢美之辭陶醉，更不能被昔日的榮耀遮擋了前進的視野。安全責任重于泰山，至高無上，我們必須學會向國內(nèi)同行學習、向先進企業(yè)學習、向身邊的榜樣和標桿學習，始終以欣賞的目光學習別人的長處，始終以敬畏之心去堅決克服懶散的習氣、散漫的作風和小富即安的思想。
其次要有寵辱不驚的心態(tài)，拿得起，放得下。在成績面前要頭腦清醒，要把每一次內(nèi)部交流和解答來賓問題當作改進薄弱環(huán)節(jié)和夯實管理基礎的最佳時機；通過廣泛的信息渠道主動征求方方面面的意見，深入基層聽取一線職工的內(nèi)心感受，建立全方位的信息反饋機制，讓職工家屬、群監(jiān)員成為安全生產(chǎn)的順風耳和千里眼，隨時能聽到最真最切最實的聲音。在挫折面前要痛定思痛、鼓起勇氣，堅定推進崗位管理文化的信心和勇氣，通過日常管理的不良現(xiàn)象看到潛在的嚴重危機，以小題大做的方式對貫徹不力、執(zhí)行不嚴、敷衍塞責、馬虎湊合的行為零容忍。要本著有用、管用、實用的原則布置會議、安排工作、監(jiān)督隱患整改；充分發(fā)揮管理人員的職能，讓他們以最精煉的語言、最管用的方法、最巧妙的方式去引領職工學業(yè)務、練技能、保安全；最大限度地珍惜一線職工的體力精力，讓他們吃的好、睡得好、心情好、待遇好，以滿腔的熱情和高度的自覺去從事工作。
三是要有積極進取的心態(tài)。各級管理人員尤其是領導干部要牢固樹立終身學習的觀念，時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)。警惕低俗社會習氣和腐朽生活方式對自身的侵襲，自覺加強政治理論學習，主動接受群眾的監(jiān)督和組織的教育；經(jīng)常性地深入基層了解情況，不斷增強工作的責任感、使命感和緊迫感，不斷增強與職工群眾的血肉聯(lián)系和深厚感情。要認真進行個人職業(yè)生涯設計，珍惜每一次工作機會，把點滴成績當作前行的基石，將領導肯定和群眾好評作為實現(xiàn)理想的新起點，在豐富知識、提升素質(zhì)、努力工作中完善自我、創(chuàng)造最優(yōu)最佳的業(yè)績。
四是要有舍我其誰的心態(tài)。始終把安全工作當做分內(nèi)之事，敢于負責、勇于擔當，像維護自己的尊嚴、愛護自己的眼睛、保護自己的健康一樣自覺自愿、竭盡全力促進現(xiàn)場管理。要以主人翁的心態(tài)認真學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，在苦練業(yè)務技能、參與科技攻關、推動崗位創(chuàng)新創(chuàng)效中展示聰明才智；以同舟共濟的自覺在工作中拾遺補缺、積極配合、通力合作，認真做好自保、互保和聯(lián)保。要相信自己、激勵自己、約束自己時刻遵章守紀、拒絕三違、珍愛生命，從生活的點點滴滴、工作的方方面面嚴格要求自己，不懈怠、不馬虎、不折騰。
五是要有鍥而不舍的心態(tài)。凡事貴在堅持，難在始終如一。要像釘子一樣守住道德底線、恪盡崗位職責，在安全生產(chǎn)的全過程將忠誠、盡責一以貫之，時刻警惕麻痹松懈情緒；以一日三省的自覺去隨時反思工作得失、趕超崗位標桿、不斷提高履職能力和工作水平。要有一股韌勁，耐得住寂寞、經(jīng)得起磨練、扛得住摔打，一心謀事、專心盡責、誠實為人。始終信守職業(yè)道德，不斷砥礪斗志，以狹路相逢勇者勝的膽識戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
有了良好的心態(tài)，才能輕裝上陣、積極主動，才能自覺自愿、敢于負責；有了良好的心態(tài)，才能思想解放、眼界寬闊，始終看到自身的不足，才能在黃陵礦區(qū)營造人人為安全、人人抓安全的濃厚氛圍，才能為打造本質(zhì)安全型職工隊伍、建設本質(zhì)型能源化工企業(yè)奠定堅實的基礎。（本文作者系公司黨委工作部副部長 楊建奇）
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