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本網(wǎng)訊 為發(fā)揮好大學(xué)生員工在企業(yè)中的骨干力量,進(jìn)一步挖掘他們的內(nèi)在潛能,打造一支高技能人才隊伍,近日,煤矸石發(fā)電公司第一支“大學(xué)生運(yùn)行班組”組建完成,已投身到緊張的工作當(dāng)中。
今年5月份,煤矸石發(fā)電公司把10名理論水平高、動手能力強(qiáng)、有責(zé)任心的大學(xué)畢業(yè)生組合在一起,成立了該公司首個大學(xué)生運(yùn)行班。這個班組里的小伙子們平均年齡只有26歲,他們均具有大專以上學(xué)歷。該公司發(fā)電運(yùn)行部II期四班,擔(dān)負(fù)著煤矸石發(fā)電公司2臺240t/h鍋爐和2臺55MW汽輪發(fā)電機(jī)組的運(yùn)行與維護(hù)、協(xié)助檢修進(jìn)行設(shè)備缺陷治理時的安全措施的執(zhí)行以及驗收工作。這些走出校門沒多久的大學(xué)生們扎根一線,從最基本的工作開始做起,立足崗位成才,憑借扎實的業(yè)務(wù)技能和出色的工作成績,贏得了大家一致贊譽(yù)。
近年來,該公司一直把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)的一項重要工作來抓,他們把用高素質(zhì)員工助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展,作為企業(yè)的用人之道和發(fā)展之道。在該公司現(xiàn)有的600余名職工中,70%都是近年來招錄的各大院校的大學(xué)生畢業(yè)生,員工隊伍素質(zhì)高、年輕化已成為該企業(yè)的一個顯著的特點。為了充分調(diào)動這些大學(xué)生員工的積極性,促使他們盡快成長成才,該公司通過開展“職工大講堂”、技術(shù)比武和“技改”大賽等活動,充分聚合、放大大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,通過各種有效的機(jī)制,不斷強(qiáng)化他們的崗位成才觀念,使他們在業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力、技術(shù)研發(fā)方面能夠大有作為,為他們提供廣闊的舞臺,讓他們能夠盡快成長成才。同時,該公司黨委每年組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部和新入廠的大學(xué)畢業(yè)生“結(jié)對子”、 交朋友,開展“一對一”領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶活動,幫助新入廠的大學(xué)生盡快熟悉企業(yè)環(huán)境、盡快融入企業(yè)生活,幫助他們制定人生規(guī)劃,為他們成長成才創(chuàng)造條件,激發(fā)了這些大學(xué)畢業(yè)生的崗位成才熱情。
據(jù)了解,該公司還將成立一支全部由女大學(xué)生組成的“巾幗大學(xué)生化水班”。目前,此項工作正處于謀劃、準(zhǔn)備階段。(高婷婷)