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鐵運公司：技術(shù)比武讓職工學技練功

發(fā)布時間：2012-06-10 20:36:02

“十車、五車、三車……”調(diào)車員鄒紅星從容的指揮車列緩緩移動，現(xiàn)場裁判員和選手紛紛為他精準的觀速、觀距爆以熱烈的掌聲。這是發(fā)生在鐵路運輸公司調(diào)車技能競賽賽場上的一幕。

　　在“安全宣傳教育月”系列活動落實中，該公司把提高職工業(yè)務(wù)技能水平，明確工作標準，解決“干什么、怎么干、干不好怎么辦”的問題作為確保安全穩(wěn)定的著力點，在全公司范圍內(nèi)全面開展學標貫標暨技術(shù)大比武活動，旨在提高職工作業(yè)水平，促進全公司調(diào)車作業(yè)標準的提升，在干部職工中營造“比、學、趕、拼”的濃厚氛圍，強化全員“學標明責”的意識。

　　該公司調(diào)車技能競賽采取理論考核和實作競賽相結(jié)合的方式進行，來自一線行車崗位的46名調(diào)車員參加了此次技能競賽，是該公司歷年調(diào)車技術(shù)比武參加人數(shù)最多、競賽課目最全、實作性最強的全員性技能競賽。此次競賽主要以《技規(guī)》、《行規(guī)》和《國家鐵路調(diào)車工作細則》為基礎(chǔ)，以《調(diào)車作業(yè)標準》、《事規(guī)》以及《防止從業(yè)人員傷亡措施》為重點，并結(jié)合工作實際，設(shè)置了調(diào)車手信號顯示、觀速、觀距等實作競賽課目。

　　為充分體現(xiàn)“公平公正、注重實效”的原則，確保技能競賽活動效果，該公司人力資源部提前編制行車崗位應(yīng)知應(yīng)會技能培訓教案，并以職工模塊化教學實訓基地為平臺，要求各段站積極組織開展模擬練功活動，抓好職工技能培訓。提前對各部室擔任此次技能競賽活動評委的技術(shù)骨干，就評分標準等內(nèi)容進行了適應(yīng)性學習，有效保證了裁判員打分尺度一致。每名參賽人員競賽完畢，裁判員立即進行現(xiàn)場點評打分，既增強了競賽的公開性和透明度，又起到了寓學于比、以比促學的良好效果。

　　此次技能競賽不僅有效推動了技術(shù)比武逐步從重點涉安區(qū)域，關(guān)鍵涉安崗位迅速向全員、全工種拓展延伸，更成為干部職工學技練功的動力源。（張東）