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二號煤礦選賢任能拓寬干部選拔渠道

發(fā)布時間：2012-05-22 17:08:16

為健全完善民主公開、競爭擇優(yōu)的干部選拔機制，進(jìn)一步抓好基層干部的選拔任用，把想干、會干、能干事業(yè)的職工充實到區(qū)隊管理崗位上，給高素質(zhì)應(yīng)用型人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，提供施展才華的充分空間，近日，二號煤礦公開對12個區(qū)隊副隊長崗位進(jìn)行公開競聘，為該礦建立素質(zhì)優(yōu)良的后備干部人才庫，構(gòu)筑人才資源高地奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5月22日，通過初步審查和理論考試，28名優(yōu)秀競聘者順利進(jìn)入競聘的最后一關(guān)——現(xiàn)場演說。“今天，我站在這個競聘臺上，一方面表達(dá)我對煤礦基層工作的熱愛與擁護，另一方面通過這次競賽，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己才華，并借此機會和大家交流我對這個崗位的認(rèn)識和設(shè)想。”演講答辯現(xiàn)場，競聘者們精神飽滿，胸有成竹，思路清晰，介紹了自己過去所從事的工作內(nèi)容以及所取得的成績，并結(jié)合所競聘的崗位，對以后工作的目標(biāo)、思路及措施做了詳細(xì)的闡述，隨后，礦業(yè)公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理楊宗義、安監(jiān)處副經(jīng)理賈忠海、通風(fēng)部經(jīng)理李雙民、綜合管理處副處長魏軍剛、紀(jì)委監(jiān)察室梁林濤以及該礦生產(chǎn)部部長陶永俊、經(jīng)營部部長陳宇、機電部部長劉濤、煤管部部長張鋒青等9名評委根據(jù)競聘者所競聘的崗位專業(yè)進(jìn)行隨機提問，同時，根據(jù)競聘者的工作經(jīng)歷和所作業(yè)績、競聘崗位工作思路目標(biāo)與措施、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表及評委提問回答情況公平公正的進(jìn)行評分。
　此次競聘要求競聘人員德才兼?zhèn)?，具有較強的責(zé)任感和創(chuàng)新意識，富于管理能力和執(zhí)行能力以及較強的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。學(xué)歷、年齡、業(yè)務(wù)技能及進(jìn)礦工齡為參選的“剛性”要求。二號煤礦總經(jīng)理梁平、黨委書記趙應(yīng)升親臨競聘現(xiàn)場，各基層區(qū)隊隊長、班組長、機關(guān)部室人員等百余人觀看了競聘過程。（王秋莎）