近日，為了改善職工餐廳用餐環(huán)境，提升職工餐廳服務質(zhì)量，加強餐廳管理力度，及時了解職工意見，維護職工健康權(quán)益，營造礦井良好的就餐氛圍，落實“三問三解”活動到實處，一號煤礦職工餐廳開展了調(diào)查問卷活動，“問需于民”，在問卷的設(shè)置當中，重點征求職工用餐制的意見，最大限度滿足職工用餐方面的需求，征集職工對餐廳飯菜、服務質(zhì)量方面的建議，著力解決營業(yè)時間長、飯菜恒溫保障難、高峰期用餐人數(shù)多造成職工排隊時間過長等問題，提高餐廳運營水平，方便職工就餐，保證職工升井后能夠及時吃到飯，吃好飯。
同時，一號煤礦制定了《伙食管理委員會工作制度》，成立了伙食管理委員會領(lǐng)導小組，結(jié)合干部走動式管理，每天由兩名伙管會領(lǐng)導小組成員對職工餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、飲食質(zhì)量、菜品價格、服務水平、就餐秩序等進行監(jiān)督檢查，調(diào)查、整理、歸類存在的問題，在定期召開的例會上，討論問題解決方案，結(jié)合職工建議，落實問題到實處。（張 英 趙 晶）
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