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煤矸石發(fā)電公司成功舉辦技術(shù)管理崗位公開競(jìng)聘大會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2012-02-28 09:26:02

本網(wǎng)訊 2月24-26日，煤矸石發(fā)電公司在公司三樓電教室舉辦了技術(shù)管理崗位公開競(jìng)聘大會(huì)，歷經(jīng)層層篩選符合報(bào)名條件的50名來(lái)自基層的工作人員就5個(gè)技術(shù)管理崗位進(jìn)行了公開競(jìng)聘。該公司班子成員、中層管理干部、職工代表共35人擔(dān)任了此次競(jìng)聘大會(huì)的評(píng)委。

會(huì)前，該公司黨委書記王玉平同志作了動(dòng)員講話，他指出，此次競(jìng)聘活動(dòng)本著“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，在發(fā)電公司內(nèi)部選拔出一批有能力、有魄力、想干事、能干事的中層管理干部。希望參加競(jìng)賽的每位職工能夠沉著冷靜、正常發(fā)揮，通過(guò)競(jìng)聘演講把自己的才能展現(xiàn)出來(lái)，加快個(gè)人成長(zhǎng)成才速度，也為公司發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

“今天我站在這個(gè)舞臺(tái)上，以積極的心態(tài)，以真誠(chéng)的態(tài)度，以求實(shí)的心境來(lái)競(jìng)聘值長(zhǎng)一職……”站在主席臺(tái)上，高怡只有一個(gè)念想，那就是一定要把自己的真實(shí)水平發(fā)揮出來(lái)。煤矸石發(fā)電公司此次公開競(jìng)聘的崗位分別是值長(zhǎng)、汽機(jī)安監(jiān)專工、電氣安監(jiān)專工、電氣專工和燃運(yùn)車間副主任5個(gè)技術(shù)管理崗位，競(jìng)聘形式分別為筆試和面試，筆試內(nèi)容主要考核競(jìng)聘者所競(jìng)聘崗位的專業(yè)理論知識(shí)，面試以競(jìng)聘演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)答辯為主，全面考核競(jìng)聘人員的“動(dòng)心、動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)嘴”能力，變傳統(tǒng)的“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建起寬廣的舞臺(tái)。通過(guò)為期三天的專業(yè)理論知識(shí)筆試和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)兩個(gè)環(huán)節(jié)，閆國(guó)成、茍方卯等11名員工脫穎而出，開始在新的崗位上工作。

該公司經(jīng)理李寧在做會(huì)議總結(jié)時(shí)對(duì)此次競(jìng)聘進(jìn)行了充分的肯定，并指出公開競(jìng)聘的形式有利于激勵(lì)職工不斷上進(jìn)、勇攀高峰，更有利于讓德才兼?zhèn)涞穆毠ぷ呱瞎芾韻徫?，發(fā)揮其聰明才干，同時(shí)也希望參加競(jìng)聘成功的職工能夠盡快融入到新的工作中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（楊偉）