最好看的小说排行,小说阅读网

您的位置：首頁 > 企業(yè)管理

“利他理念”讓公司和諧發(fā)展

發(fā)布時(shí)間：2012-01-19 21:52:02

先進(jìn)的文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，一旦被員工認(rèn)同和實(shí)踐，必將轉(zhuǎn)化為深層次的核心競爭力，成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。22年來，公司已然發(fā)展成為擁有煤炭、發(fā)電、鐵路、煤化工、建材五大板塊的資源綜合利用型企業(yè)。特別是近幾年來，公司確立了用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，而這種指導(dǎo)思想助推公司實(shí)現(xiàn)了一次又一次新的跨越?！袄砟睢薄环N國際先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)管理理念也被運(yùn)用其中。

利他理念，打造精英團(tuán)隊(duì)

合資企業(yè)經(jīng)營的一個(gè)重要目的是為各方股東牟取利益。因?yàn)楣蓶|承擔(dān)著經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，而且企業(yè)的發(fā)展也離不開股東的長期而堅(jiān)定的支持。所以，在企業(yè)經(jīng)營過程中應(yīng)該尊重股東們的利益，最大程度上為股東創(chuàng)造財(cái)富。黃陵煤化工公司是礦業(yè)公司實(shí)施資源深加工的重點(diǎn)工程項(xiàng)目。這家煤化工公司是由黃陵礦業(yè)公司、黃河礦業(yè)公司、河北燕山鋼鐵有限公司等五方股東共同出資組建，在組建領(lǐng)導(dǎo)班子的工作中，礦業(yè)公司總經(jīng)理范京道就確立了“利他理念”。要求領(lǐng)導(dǎo)班子要有感恩之心、包容之心，在想問題、做決策、待人處事問題中學(xué)會運(yùn)用“利他理念”。在煤化工工程建設(shè)的高峰期，工地上匯聚了來自五湖四海的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位。對于這些建設(shè)者，公司不僅投入巨資為他們提供住宿、伙食還免費(fèi)為施工人員建設(shè)洗澡堂，配備正規(guī)的勞保用具。在工程建設(shè)中，設(shè)計(jì)單位、施工單位的工作人員，切實(shí)感受到了公司的文化理念。參加過國內(nèi)許多地方煤化工項(xiàng)目建設(shè)的九冶建設(shè)有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說，黃陵礦業(yè)公司是我們遇到的最好的業(yè)主。這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)最突出的特點(diǎn)是和諧，他們千方百計(jì)幫助我們解決問題，幫助我們打造品牌。在這里，我們也學(xué)會了“利他”的理念！

利他理念，造福員工奉獻(xiàn)社會

礦業(yè)公司明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部要像對待自己的親人一樣真心實(shí)意為員工做好事，像教育子女一樣把普通員工變成優(yōu)秀員工。公司千方百計(jì)地滿足員工的物質(zhì)和精神需求，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的潛能，幫助員工增強(qiáng)生存和發(fā)展能力。為提高員工收入，改善員工福利，公司為員工新建了職工住宅區(qū)，整治礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，專設(shè)扶貧幫困資金，定期開展豐富多彩的文化體育活動等，真心實(shí)意地為員工辦實(shí)事、辦好事，使員工真正感受到企業(yè)的關(guān)愛。
礦業(yè)公司的“利他理念”還在于對社會的奉獻(xiàn)，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營的最終目的是為社會創(chuàng)造財(cái)富，社會是企業(yè)生存和發(fā)展的大環(huán)境，有了良好的大環(huán)境，企業(yè)才有可能穩(wěn)定而快速地發(fā)展。公司為所在的黃陵縣修建水庫，解決了縣城居民吃水難的問題；為周邊的鄉(xiāng)村修建雞、羊場，幫助周邊居民脫貧致富；給地質(zhì)災(zāi)害村建造新農(nóng)村社區(qū)，讓靠天吃飯的村民過上城鎮(zhèn)居民的生活……（王新尹）