本網(wǎng)訊 在2012年元旦春節(jié)來臨之際，為了讓困難職工過好雙節(jié)，公司根據(jù)上級指示并結(jié)合自身特點，按照“救急救難，特大災(zāi)難重點救助”的救助原則，積極籌備雙節(jié)期間的送溫暖活動。
近年來，公司注重“送溫暖”工程的經(jīng)?；?、制度化，不斷加大對困難職工的幫扶力度，研究建立幫扶工作長效機制，堅決做到不讓一位職工看不起病，不讓一位職工子女上不起學(xué)，不讓一位職工家庭生活在貧困線以下，切實幫助困難職工渡過難關(guān)。為了更好的開展2012年的幫扶工作，公司于2011年12月開始，對因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭；職工本人或家庭成員患重大疾病住院治療的家庭；直系親屬2011去世的困難家庭，進行全面摸底調(diào)查，分門別類，便于后期開展專項幫扶。為了深入了解掌握困難職工群體的生活狀況及需要解決的問題，該公司對每一位提交申請的困難職工信息情況都進行“嚴(yán)”“細”“準(zhǔn)”的核查工作，堅持做到底數(shù)清、情況明、無遺漏，并及時更新困難職工電子檔案，對困難職工的困難情況進行詳細說明及歸類。
目前，公司對困難職工的摸底工作已接近尾聲，預(yù)計在“雙節(jié)”期間，救助金就會陸續(xù)發(fā)放到困難職工手中，確保每一位困難職工都能過上溫暖、祥和的“雙節(jié)”。（姜 坤）
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