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范京道總經(jīng)理在307綜采工作面檢查工作時要求一號煤礦加快技術(shù)創(chuàng)新、強化安全管理、培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍

發(fā)布時間:2011-11-25 16:58:08

 

   
    本網(wǎng)訊  11月23日上午,礦業(yè)公司總經(jīng)理范京道在一號煤礦礦長唐恩賢、黨委書記韓華東及相關(guān)部門負責人陪同下,深入307綜采工作面檢查指導工作,對307綜采工作面的精細化管理、現(xiàn)場管理、職工創(chuàng)新等方面工作給予了充分肯定。他說,307精品工作面的打造,不僅反映了綜采三隊管理水平的不斷提升,也標志著一號煤礦井下管理邁上了一個新臺階。
    范京道指出,今年以來,一號煤礦在全礦范圍大力開展了全員創(chuàng)新活動,形成了“人人關(guān)注創(chuàng)新,人人參與創(chuàng)新”的氛圍,一大批創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)中得到推廣應(yīng)用,并收到了良好效果。一號煤礦決不能滿足于現(xiàn)狀,要進一步加大全員創(chuàng)新活動開展力度,不斷增強職工的創(chuàng)新意識,提高職工的創(chuàng)新能力,真正把職工群眾中的無窮智慧挖掘出來。要進一步完善職工創(chuàng)新成果獎勵辦法,對職工的創(chuàng)新成果,及時給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵,激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情,尊重職工的創(chuàng)新成果,讓職工有成就感、美譽感和尊重感。
    范京道強調(diào),要進一步強化礦井安全管理,牢固樹立“安全至高無上”理念,堅持“聚精會神抓管理,一心一意保安全”的指導思想,深入開展“百日安全無事故”活動,高度重視職工安全行為養(yǎng)成,不斷強化精準安全確認、“三三整理”和“危險人”排查,確保一號煤礦第四個安全“零”目標年順利實現(xiàn)。
    范京道強調(diào)指出,一個企業(yè)的工作習慣和工作作風,不僅影響著企業(yè)的現(xiàn)在,而且影響著企業(yè)未來的發(fā)展。企業(yè)的工作習慣一旦形成,文化就形成了,文化如同基因,可以傳承和復制。因此,要注重培養(yǎng)企業(yè)良好的工作習慣和過硬的工作作風,為形成優(yōu)秀的企業(yè)文化,促進企業(yè)又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)常性地思考問題、琢磨問題應(yīng)該成為領(lǐng)導干部的一種習慣和一種作風,一號煤礦要充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范帶頭作用。一號煤礦各級領(lǐng)導干部要積極主動地深入基層、深入一線,全面了解和解決基層管理、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)及職工工作生活存在的問題和困難,為礦井安全生產(chǎn)工作健康持續(xù)開展提供保障。同時要切實加強干部隊伍建設(shè),注重從實踐中、從基層區(qū)隊中選拔培養(yǎng)干部,注重培養(yǎng)干部綜合管理、為人處世、專業(yè)技術(shù)和獨當一面的能力,努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、作風硬的干部隊伍,使一號煤礦成為公司的人才基地和搖籃。(衛(wèi)慶華)
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