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安全生產(chǎn)女工在行動

發(fā)布時間：2011-09-30 10:11:37

在“百日安全無事故”活動如火如荼的開展之際，礦業(yè)公司各基層單位的女工和家屬也積極行動起來，為筑牢礦區(qū)的安全生產(chǎn)防線，全面完成2011年的各項目標(biāo)任務(wù)，做著積極的貢獻(xiàn)。

安全宣傳潤物無聲

公司女工委先后兩次召開各基層單位女工工作會議，加強女職工“四德”教育，深入開展家屬協(xié)管工作，并印發(fā)了致全體職工家屬的倡議書，在全體職工家屬中廣泛宣傳，倡導(dǎo)文明行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)。各基層單位分別召開了家屬座談會，中秋節(jié)前夕，二號煤礦、機電公司分別組織女工及家屬協(xié)管員為職工送去月餅、牛奶、水果等慰問品，并叮囑他們注意安全、按章操作，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅決杜絕三違行為。生活公司和鐵運公司分別舉辦了以倡導(dǎo)文明行為、共建和諧礦區(qū)為主要內(nèi)容的文藝晚會，參與的女職工占到演出人員的80％以上，活動收到了良好的宣傳教育效果。9月29日下午，一號煤礦召開了職工家屬千人安全形勢報告會，使廣大職工及家屬對礦井的安全形勢有了更加深入的了解，會上表彰了12個“五好家庭”、25名“好礦嫂”、8名“優(yōu)秀家屬協(xié)管員”，這次會議的召開對于提高廣大職工及家屬的安全意識、促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)、全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)、提升礦井的管理水平都起到了積極的促進(jìn)作用。

安全教育形式多樣

女職工要想在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中有所作為，必須從努力提升女職工隊伍整體素質(zhì)入手。公司女工委通過開展“雙述”競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、提合理化建議等形式，鼓勵女職工不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，不斷提升女職工的專業(yè)技術(shù)水平，在女職工涌現(xiàn)出了一批“五精示范崗”和“星級員工”，8月份在黃陵礦業(yè)公司召開的“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化暨五精管理現(xiàn)場推進(jìn)會”上，就有多名女職工進(jìn)行了現(xiàn)場展示，在公司評選出的10名“崗位形象大使”中就有4名女職工，為廣大女職工樹立榜樣，充分展示了廣大女職工建功立業(yè)的精神風(fēng)貌。生活服務(wù)公司女工委以提升女工素質(zhì)為出發(fā)點，在女工中廣泛開展了以“確定一個目標(biāo)，提出一個創(chuàng)新，做出一個改進(jìn)、提出一個建議”為主要內(nèi)容的“四個一”崗位創(chuàng)新活動，鼓勵女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等技術(shù)創(chuàng)新活動?；顒娱_展以來，該公司女職工46人積極參與了此次活動，撰寫讀書心得21篇；提出崗位降本增效建議13條；改進(jìn)創(chuàng)新崗位技能6項，提出合理化建議12條，為公司在技術(shù)成本上節(jié)約成萬余元；一號煤礦今年舉辦了第四屆崗位描述競賽，有四名參賽女選手獲得了“崗位描述能手”的稱號，目前該礦正在積極籌備舉辦第五屆崗位描述競賽。

安全幫教苦口婆心

公司女工委要求各基層單位女工組織要對本單位職工家庭進(jìn)行全面的摸底調(diào)查，掌握每個家庭的基本情況和生活狀況，對職工家屬建立檔案，實行動態(tài)管理。對“三違”職工必須及時進(jìn)行走訪幫教，做好“三違”職工的思想教育，消除“三違”職工及其家屬的思想情緒，使其認(rèn)識到自身的錯誤并牢記教訓(xùn)，能夠樹立起積極的工作態(tài)度重新投入到工作中。今年1-9月份，一號煤礦家屬協(xié)管會已進(jìn)行“三違”幫教47人次，二號煤礦家屬協(xié)管會已進(jìn)行“三違”幫教42人次。正如一號煤礦優(yōu)秀家屬協(xié)管員劉玲玲所說的那樣：“幫教工作雖然繁瑣，有時也非常委屈，但能讓職工們提高安全認(rèn)識，更好地為礦井服務(wù)，我就感到無比的欣慰?！苯衲瓿酰惶柮旱V通風(fēng)區(qū)瓦檢員劉某因“三違”受到礦上處罰，劉玲玲和其他協(xié)管員多次家訪都未能進(jìn)門。其妻認(rèn)為劉某并未犯多大錯誤，加之礦上已經(jīng)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，協(xié)管員們純粹是多管閑事。劉玲玲和其他協(xié)管員多方打聽，了解到與他們關(guān)系較好的親戚和朋友，通過他們才得以進(jìn)其家門。然后嘮家常，并向他們講解安全與家庭的利害關(guān)系，逐漸使劉某和他的妻子轉(zhuǎn)變了思想認(rèn)識，寫出安全保證書。之后，劉某表現(xiàn)非常出色，還成為隊上的群監(jiān)員，月月完成群監(jiān)員匯報任務(wù)。正是因為有一大批像劉玲玲這樣的家屬協(xié)管員在辛勤的工作著，才為礦井的安全生產(chǎn)筑起了堅固的第二道防線。

安全排查巨細(xì)靡遺

公司女工委要求家屬協(xié)管員要按照區(qū)域責(zé)任制原則，定期走訪包片區(qū)隊，并做好走訪記錄，確保對職工的安全教育不留空白。僅9月份，一號煤礦家屬協(xié)管員就進(jìn)行了職工家庭走訪450戶，自今年元月份起，一號煤礦推行了職工班前親情確認(rèn)活動，要求每名職工在上班前由其家屬對他的精神狀態(tài)、身體健康情況、飲食及休息情況、交通工具的安全狀況等都進(jìn)行認(rèn)真排查，并填寫家屬安全確認(rèn)卡簽字后，由職工在班前會交給當(dāng)班班長，對于存在問題的職工，班長要安排其休息，使職工家屬對礦井人的不安全因素進(jìn)行了第一道排查，從9月份起二號煤礦也開展了此項活動，使廣大職工家屬也能夠真正參與到礦井的安全管理之中，對礦井的安全生產(chǎn)起到了積極的促進(jìn)作用。（鄭斐）