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    本網(wǎng)訊  8月1日，一號煤礦在職工之家樓前隆重舉行了“5+5”崗位管理文化星級員工授星儀式。公司副總經(jīng)理李孝波、一號煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、受表彰的星級員工及各區(qū)隊黨政負責(zé)人和職工近500人參加了授星儀式。
    會上，宣讀了《中共一號煤礦關(guān)于推行“5+5”崗位管理文化品牌建設(shè)的安排意見》；宣讀了《一號煤礦關(guān)于獎勵綜采一隊三星級、四星級、五星級員工的決定》；隨后為1名五星級員工、4名四星級員工及39名三星級員工和“5+5”崗位管理文化試點工作表現(xiàn)突出的綜采一隊進行了授星獎勵。
    公司副總經(jīng)理李孝波強調(diào)，在今后的工作中，一號煤礦要繼續(xù)深入地開展好“5+5”崗位管理文化品牌建設(shè)，涌現(xiàn)出更多的五星級員工。進一步加強現(xiàn)場管理和質(zhì)量標準化工作，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，塑造本質(zhì)安全型職工，打造本質(zhì)安全型礦井。不斷加強職工培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
    一號煤礦“5+5”崗位管理文化是一號煤礦企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展的一種新模式。舉行授星儀式，不僅是對職工工作的肯定，更是促進一號煤礦企業(yè)文化走向深入的一次契機。該礦礦長唐恩賢、黨委書記韓華東要求各區(qū)隊在借鑒綜采一隊推行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新管理模式，不斷探索和完善“5+5”崗位管理文化品牌建設(shè)的路徑，要通過 “5+5”崗位管理文化品牌建設(shè)，形成具有一號煤礦特色的崗位文化品牌；通過“五精”管理，創(chuàng)建一批五精管理樣板區(qū)隊，進一步夯實一號煤礦安全管理基礎(chǔ)，提升礦井的安全管理水平，增強企業(yè)核心競爭力；通過五星員工的評選，不斷提升職工素質(zhì)，塑造一批全面發(fā)展的新時代礦工；通過“5+5”崗位管理文化品牌創(chuàng)建，進一步推動一號煤礦各項工作更好地開展，為全面完成一號煤礦2011年的各項目標任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)，促進一號煤礦安全向2000天、3000天甚至更長周期邁進。（王霞）

公司副總經(jīng)理李孝波為五星級員工授星

公司副總經(jīng)理李孝波為受表彰的綜采一隊頒獎