本網(wǎng)訊 今年以來，生產(chǎn)服務(wù)公司根據(jù)礦業(yè)公司要求，進(jìn)一步落實(shí)了各級(jí)安全管理人員的反“三違”責(zé)任，逐步完善反“三違”工作制度，努力做到違章處罰責(zé)任到人，管理公開透明。
一是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《生產(chǎn)服務(wù)公司“三違”責(zé)任認(rèn)定辦法》，并下發(fā)到每個(gè)職工手中。對非“三違”的安全問題、安全隱患與“三違”加以區(qū)分，明確行為違章是“三違”的具體化；二是對違章責(zé)任細(xì)化，責(zé)任到人，不模糊罰款，不追求完成指標(biāo)；三是公開透明管理，及時(shí)公布“三違”人和事，提醒借鑒，接受監(jiān)督。四是設(shè)立“三違”舉報(bào)箱和電話，實(shí)施全員反“三違”。五是開展好“三違”人員培訓(xùn)班，使“三違”人員真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”。通過反“三違”工作的開展，該公司上半年的“三違”現(xiàn)象與去年同期相比明顯下降，至目前，安全態(tài)勢平穩(wěn)。（李勁鲌）
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