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黃陵礦業(yè):以高質(zhì)量監(jiān)督護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時間:2025-12-22 17:28:03 作者:喻婕

今年以來,黃陵礦業(yè)公司紀(jì)委牢牢把握職責(zé)定位,將紀(jì)檢監(jiān)察工作全面融入公司治理和發(fā)展大局,著力完善監(jiān)督體系、創(chuàng)新監(jiān)督方式、厚植廉潔文化、鍛造過硬隊伍,縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。

一嚴(yán)到底提升靶向監(jiān)督新效能

公司紀(jì)委緊扣“政治監(jiān)督更有力、專項監(jiān)督更精準(zhǔn)、日常監(jiān)督更全面、執(zhí)紀(jì)問責(zé)更嚴(yán)格”目標(biāo),著力構(gòu)建閉環(huán)式監(jiān)督體系。一方面聚焦重大任務(wù)強化政治監(jiān)督,將店頭電廠二期、新能源300MW農(nóng)光互補等4個重點項目列為監(jiān)督重點,建立“三清單”監(jiān)督機制,開展嵌入式專項督查6次,并全程跟蹤上級巡視巡察反饋問題整改,確保重大決策部署落地見效。另一方面,聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域深化專項監(jiān)督,嚴(yán)格落實招投標(biāo)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)整治方案,開展專項檢查5次,督導(dǎo)整改問題3處,同步將監(jiān)督延伸至鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,助力五一村創(chuàng)建省級“千萬工程”示范村。

與此同時,公司紀(jì)委多措并舉拓展日常監(jiān)督,通過節(jié)日明察暗訪、更新廉政檔案、組織任前廉政考試與談話、推動領(lǐng)導(dǎo)班子開展“四下基層”調(diào)研等方式,持續(xù)筑牢廉潔防線。為進(jìn)一步強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)震懾,依托全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺,對“三重一大”等11大類130余項業(yè)務(wù)實行全程監(jiān)督,全年累計監(jiān)督事項915項,預(yù)警提醒6410人次,辦結(jié)信訪線索8件,以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)保障企業(yè)健康發(fā)展。

一體推進(jìn)構(gòu)建協(xié)同監(jiān)督新格局

公司紀(jì)委以《構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合工作機制實施辦法》為抓手,牽頭成立監(jiān)督貫通融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組,著力打破監(jiān)督壁壘。通過建立32項監(jiān)督任務(wù)動態(tài)清單,并形成“1432”整改閉環(huán)機制,有效構(gòu)建了“專責(zé)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、綜合監(jiān)督”協(xié)同發(fā)力的大監(jiān)督格局,推動紀(jì)檢監(jiān)察與審計、財務(wù)、法務(wù)等各類監(jiān)督有機貫通、同向發(fā)力。

在此基礎(chǔ)上,聚焦集團(tuán)“四種經(jīng)營理念”,公司紀(jì)委創(chuàng)新“四項監(jiān)督”模式,在降本增效、項目管理、客戶服務(wù)、產(chǎn)品優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展精準(zhǔn)監(jiān)督,以系統(tǒng)化協(xié)同監(jiān)督助力企業(yè)核心競爭力全面提升。

同時,圍繞集團(tuán)“協(xié)同增效年”部署,公司紀(jì)委將27項重點任務(wù)清單納入監(jiān)督范圍,全年累計開展聯(lián)合監(jiān)督檢查6次。截至11月底,已推動內(nèi)部協(xié)作經(jīng)濟(jì)規(guī)模完成年度計劃的105.1%,煤炭內(nèi)部協(xié)作兌現(xiàn)420.33萬噸,電力交易完成31.2億千瓦時,以有力的監(jiān)督保障護(hù)航企業(yè)提質(zhì)增效、穩(wěn)健運行。

一以貫之涵養(yǎng)風(fēng)清氣正新生態(tài)

公司紀(jì)委以新時代廉潔文化建設(shè)為指引,著力構(gòu)建“陣地+活動+宣傳”三位一體的廉潔文化培育體系,推動廉潔理念真正融入發(fā)展、深入人心。通過打造“廉潔園”主題文化陣地、推動廉潔文化“六進(jìn)”活動、升級廉潔教育陣地元素、打造廉潔文化示范點等方式,形成覆蓋全場景的廉潔教育網(wǎng)絡(luò)。

圍繞“節(jié)日+廉潔+安全”開展特色活動,創(chuàng)新推出家庭助廉主題活動,依托紅色資源開展現(xiàn)場教學(xué),以“身邊事”傳遞廉潔理念,增強廉潔教育的感染力與滲透力;全年累計刊發(fā)廉潔類稿件80篇,21項理論成果獲得中煤政研會獎項,22部微視頻在主流平臺展播,多部作品獲省級獎項,持續(xù)提升廉潔文化的傳播力與影響力,為企業(yè)營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實的發(fā)展氛圍。

一專多能打造履職擔(dān)當(dāng)新標(biāo)桿

圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化”要求,公司紀(jì)委制定“三化”建設(shè)年任務(wù)清單,構(gòu)建全覆蓋教育培訓(xùn)體系。全年選派29人次參加各級專業(yè)培訓(xùn),通過“線上+線下”“理論+實戰(zhàn)”模式提升專業(yè)能力。

同時,注重規(guī)范辦案流程,制定問題線索處置流程圖,開展案件辦理督導(dǎo)檢查2次,整改問題5項,并建成9個標(biāo)準(zhǔn)化同志式談話室,配套完善6項管理制度,切實筑牢辦案安全基礎(chǔ)。為強化隊伍作風(fēng)建設(shè),通過組織專題學(xué)習(xí)、開展談心談話等方式,引導(dǎo)干部知敬畏、守底線。此外,結(jié)合“保密宣傳教育月”,組織開展“五個一”活動,構(gòu)建“教育、實訓(xùn)、整改”全鏈條保密宣教體系,完成32名紀(jì)檢干部保密線上培訓(xùn),公司紀(jì)檢干部履職能力得到全面提升。(喻婕)

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